O mais importante, antes de finalizar o uniforme da empresa, é conhecer a fundo toda a instituição, ou seja, estar por dentro das cores, logo, nicho e público-alvo que será impactado.
As vantagens oferecidas para as empresas que optam pelo uso de uniforme são variadas e significativas. Vão desde a organização da vestimenta dos colaboradores, até como uma opção de propaganda orgânica.
Quando o cliente vai até uma loja e enxerga o sincronismo entre os atendentes, por exemplo, é a primeira impressão que fica. E o sincronismo não precisa estar presente apenas no atendimento, pode estar também entre as roupas que os atendentes usam.
Por exemplo, imagine a situação de que um cliente vai em uma loja de alto padrão e não encontra um colaborador com roupas adequadas, de acordo com a expectativa dele. Provavelmente o cliente sairá dessa loja e procurará outra que cumpra com as expectativas quando se fala em loja de alto padrão.
O mais importante, antes de finalizar o uniforme da empresa, é conhecer a fundo toda a instituição, ou seja, estar por dentro das cores, logo, nicho e público-alvo que será impactado. Desta forma, a chance de acertar no uniforme escolhido é grande.
Aproveitar o uniforme para se destacar entre os concorrentes também pode ser uma excelente ideia. Mas para isso, além da ideia ser inovadora, ela tem que ser organizada e sofisticada. Investir em tecidos bons, estampas que vão de acordo com o objetivo da empresa é muito necessário.
A seguir, veja dicas importantes que devem ser consideradas ao criar um uniforme para empresa:
Entender o nicho e o público-alvo da empresa é muito importante no momento de decidir sobre o tipo de peça superior. Isso porque cada uma oferece uma pegada diferente e, nem sempre, todas combinam com a sua empresa:
É fundamental ter um bom fornecedor para confeccionar os uniformes da sua empresa. Para isso, pesquise bem para encontrar a melhor opção do mercado, analisando cada detalhe do serviço oferecido e a recomendação de seus clientes.
Só feche contrato com fornecedores que ofereçam uniformes personalizados, do tecido às linhas e botões, com garantia da mais alta qualidade. Afinal, a peça vai representar sua marca e precisa transmitir profissionalismo e excelência!
Assim como é importante escolher o fornecedor e o tipo de camiseta, é essencial optar por materiais que dão conforto no dia a dia do trabalho. Em casos de trabalhos manuais, que envolvem a rotina no sol, por exemplo, não se combina camisa social com um tecido extremamente quente.
Por isso, análise muito bem cada detalhe a fim de criar algo que realmente seja confortável e funcional, sem que atrapalhe e prejudique o andamento de atividades rotineiras de cada função ou tipo de uniforme de sua empresa.
A escolha dos tecidos é uma etapa primordial quando se pensa, principalmente, nos colaboradores que farão uso da peça. Os modelos de uniforme têm que ser bonitos, assim como a qualidade do tecido deve ser boa.
Optar por tecidos que amassem o menos possível e não fiquem amarelados com o tempo facilitará a vida daqueles que farão uso no dia a dia.
A logo da empresa presente no uniforme deve ser o detalhe mais importante da peça. Por isso, é importante observar o local exato onde será colocada para evitar que não fique visível.
Além disso, é importante prestar atenção em como ela será aplicada ao tecido, se será estampada ou bordada. Análise as vantagens e desvantagens de cada uma para definir a melhor opção.
Independentemente do número de cores utilizadas na empresa, o importante é que elas criem um visual que seja de acordo com sua marca.
Para isso, é necessário observar todos os detalhes do uniforme, desde a cor do tecido que será usado até as cores dos detalhes, como a logo da marca.
O cuidado com a qualidade do bordado ou da estampa também é um bom assunto para debater com o fornecedor. Tanto o bordado quanto a estampa devem ter uma qualidade acima do ideal. Isso porque evita desgastes na peça e defeitos de uso ou que podem ser ocasionados na lavagem na máquina de lavar, por exemplo.
Quando se fala em padronizar uniforme, se fala também em organização empresarial. Padronizar os uniformes também evita o conflito de estilos entre os colaboradores. Desta forma, a identidade visual que a empresa tanto preza estará preservada conforme os ideais de sua marca.
Investir em uma variação de tamanhos é investir no conforto dos colaboradores, afinal, é comum que em uma empresa tenha diferentes tipos de corpo e, também, de peso. Quando um colaborador encontra o seu tamanho de roupa ideal, evita desconfortos e demais queixas.
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