Industria Textil e do Vestuário - Textile Industry - Ano XVI

Industria Textil e do Vestuário - Textile Industry - Ano XVI

Com a chegada da NY Fashion Week, mulheres empreendedoras da moda lutam por igualdade e respeito

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Violeta Pacheco Mejía em seu escritório em casa, junho de 2023. Ela faz parte do programa Strive da Mastercard sob a égide da Justiça Econômica Feminina da CARE. Foto: Carey Wagner/CARE

Luzes brilhantes brilham. Os modelos fazem beicinho, enfeitam-se, pavoneiam-se e posam. Um público repleto de celebridades imediatamente julga. Bem-vindo à Semana de Moda de Nova York.

A milhares de quilómetros de distância da Semana da Moda de Nova Iorque, onde celebridades globais usam marcas de milhares de milhões de dólares, na região Norte Ocidental do Gana, uma menina chamada Gladys sentou-se em transe.

“Eu costumava assistir a desfiles de moda na televisão”, lembra ela. “Isso me deu interesse em me aventurar neste negócio.”

Vestindo um terninho colorido que ela desenhou e fez, hoje Gladys Adanse Bonna tem uma figura marcante. A jovem possui um próspero negócio de vestuário, atendendo tanto a homens como a mulheres na sua cidade de Sefwi-Debiso, não muito longe da fronteira com a Costa do Marfim.

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Gladys Adanse Bonna orgulhosamente usa uma roupa de sua própria criação. Foto: Dorissa White/CARE


Gladys também é secretária do seu grupo de poupança local, usando um smartphone para rastrear transações que ela aprendeu através do treinamento digital da CARE. Ela dá crédito à VSLA por ajudá-la a expandir o seu negócio e por dar a outras mulheres da sua comunidade a capacidade de se tornarem financeiramente independentes.

Quando ela economizar mais capital, diz Gladys, ela espera investir em maquinário para expandir ainda mais seu negócio.


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Gladys (centro) usa seu smartphone para rastrear transações durante uma reunião da VSLA em Sefwi-Debiso, Gana. Foto: Praise Perry/CARE


Um mundo desigual

As Fashion Week começa esta semana em Manhattan, ganhando manchetes e acumulando aparições de celebridades, a realidade é que o negócio do vestuário é um dos principais empregadores de mulheres em todo o mundo. No entanto, não é um país em que as mulheres gozem dos mesmos direitos económicos que os homens.

Algumas, como Gladys, conseguiram construir os seus próprios negócios. Muitos outros trabalham em fábricas têxteis – na verdade, 75 por cento dos trabalhadores do setor do vestuário em todo o mundo são mulheres.

Em Lima, no Peru, a designer e empresária Violeta Pacheco Mejía está um pouco mais adiantada que Gladys, tendo expandido Tejidos Peruanos, sua empresa ecológica de roupas de alpaca e algodão. Hoje ela dirige uma fábrica próspera que emprega 14 mulheres e exporta produtos para mais de seis países.

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Violeta Mejia cercada por seus funcionários em um espaço de oficina coberto.www.care.org/wp-content/uploads/2024/02/RS103780_Peru-2023-6629_lpr..."/>
Violeta Pacheco Mejía em sua fábrica com seus funcionários em Chorrillos, Lima, Peru. Junho de 2023. Foto: Carey Wagner/CARE


Apesar do sucesso inicial, ela teve que contar com o marido para obter empréstimos para expandir o negócio, pois lhe foram negados empréstimos formais em seu próprio nome.

Ao longo do caminho, Violeta se envolveu com Programa Ignite da CARE e agora está no Esforce-se Mulheres programa, ambos apoiados pelo Mastercard Center for Inclusive Growth. Este programa proporcionou formação em negócios e finanças, ao mesmo tempo que proporcionou oportunidades de marketing e preparou o caminho para o próximo passo.

Há quatro meses, depois de 18 anos num negócio em crescimento, ela finalmente conseguiu um empréstimo em seu próprio nome para expandir.

“Hoje sou eu, Violeta Pacheco, quem tem acesso a um empréstimo no banco”, diz orgulhosa.

De acordo com a ONU, as micro, pequenas e médias empresas representam 90 por cento das empresas, 60 a 70 por cento do emprego e 50 por cento do Produto Interno Bruto em todo o mundo.

No entanto, estima-se que o défice total de financiamento das micro, pequenas e médias empresas para as mulheres seja avaliado em $ 1.7 trilhões, de acordo com pesquisa do Fórum Econômico Mundial. No entanto, as mulheres empresárias possuem 22 por cento das microempresas e 32 por cento das pequenas e médias....

É evidente que iniciativas como os grupos de poupança e o programa Strive Women são importantes, mas devem ser alargadas para alcançar os 2.4 mil milhões de mulheres em todo o mundo que não têm os mesmos direitos económicos que os homens.

Sucesso versus atitudes antiquadas

Hildred Calle Barrientos, em Marangani, Peru, não é apenas proprietária de uma pequena empresa, mas também faz parte da terceira geração da sua empresa. Hildred, 32 anos, assumiu agora a Margaritas de Maranganí, a empresa têxtil de sua mãe e avó, que utiliza métodos antigos de tecelagem têxtil com alpaca para fazer designs representativos de sua região, na Cordilheira dos Andes.


“Fui a um banco e perguntei se me podiam conceder um empréstimo e disseram-me: 'Não, tens de começar do zero; se você tivesse um histórico, poderia acessar algo assim'”, diz ela. “Fui a cerca de 10 bancos que estão aqui em Canchis e apenas um me disse sim – apenas um disse sim e confiou em mim.”

Uma barreira ao acesso financeiro são os estereótipos de género, observa ela. “[Dizem] que porque você é mulher você tem filhos; você tem que cuidar do seu marido; você tem que limpar a casa e cozinhar para a família. Então, a que horas você vai trabalhar? Em que horas você vai me pagar de volta? Em que horas você vai pagar?


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Hildred em sua loja. Foto: Carey Wagner/CARE


Assim como Violetta, Hildred também fez parte do programa Ignite, que lhe proporcionou treinamento e conhecimento técnico em marketin...Além disso, um dos principais objetivos do Ignite and Strive Women é abrir o acesso a empréstimos para mulheres empresárias, concebendo empréstimos em conjunto com instituições financeiras. Hildred não seguiu esse caminho, mas os programas estão criando oportunidades para que outros o façam.

“Agora cobrimos um bom mercado nacional”, diz ela. “Usamos redes sociais. Acho que isso é algo em que a pandemia nos ajudou. Gostemos ou não, tivemos que usar… redes sociais para poder [vender online].”

Hildred aprecia o treinamento, mas quer fazer mais e, eventualmente, ingressar na pós-graduação.

“Gostaria de fazer um mestrado que me ajudasse a fortalecer melhor esse negócio e também a poder compartilhar algo com outras pessoas”, afirma. “Gostaria de me especializar em comércio exterior e moda sustentável.”

Um sonho inclusivo

À medida que estas empresas da moda cresceram, as mulheres por trás delas levaram a sério as oportunidades que têm para abordar a disparidade de género. Quando Violeta transferiu seu negócio de sua casa para uma fábrica, ela escolheu o bairro de Villa El Salvador, em Lima, um bairro afetado pela pobreza, para poder oferecer oportunidades de emprego às mulheres de lá.

Violeta também oferece regimes de trabalho flexíveis para que os pais possam sair da fábrica para buscar seus filhos na escola ou em creches.

 

 


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Violeta Pacheco Mejía. Foto: Carey Wagner/CARE


“Passamos por muitas dificuldades, mas conseguimos avançar apesar delas”, diz ela. “Percebemos neste momento que se quisermos seguir em frente, só temos que continuar nos preparando e treinando – não só eu, mas toda a equipe. Este é um sonho que sonhamos juntos. E se não nos prepararmos todos, o sonho acaba.”

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