Com recrutamento às cegas, Jobecam esconde para visibilizar

[Romildo de Paula Leite]

Startup capta R$ 4 milhões, atrai Armínio Fraga e quer se expandir para os EUA

Preparar-se para uma entrevista de emprego muitas vezes envolve mais do que conhecer a empresa na qual se quer trabalhar ou ensaiar como se apresentar. Pensar nas roupas, sapatos e maquiagem mais adequados para o ambiente são tarefas que ficam nas entrelinhas do processo seletivo. 

A Jobecam quer mudar isso e permitir que candidato e recrutador se concentrem apenas nas habilidades e competências necessárias para a vaga. Para isso, a startup desenvolveu uma plataforma que permite filtrar currículos e realizar entrevistas,  pré-gravadas ou ao vivo, de forma totalmente anônima. 

Em um ambiente teste, a reportagem assumiu o papel de recrutadora e a CEO e fundadora da Jobecam, Cammila Yochabell, o de candidata. Os nomes das pessoas são trocados pelos de cidades e países, e quem passou a responder as perguntas foi Tóquio. A câmera da videoconferência permaneceu desligada e o que se via era uma ilustração. A voz também foi alterada, com possibilidades de selecionar filtros para que fosse mais aguda ou grave. 

Foto: Divulgação/Jobecam

A startup acaba de concluir uma rodada de captação de R$ 4 milhões, com aporte liderado pelo ex-presidente do Banco Central Armínio Fraga, o ex-diretor de Assuntos Internacionais do BC Daniel Gleizer e outro parceiro internacional, cujo nome não foi revelado. Os recursos devem ser usados para melhoria na plataforma e expansão para os Estados Unidos.

Esconder para visibilizar
A Jobecam foi fundada em 2019 por Yochabell, natural de Mossoró, no Rio Grande do Norte. Foi quando veio a São Paulo e enfrentou dificuldades para conseguir empregos em recursos humanos, área na qual já atuava, que aprendeu o que era viés inconsciente – o preconceito enraiz

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Por Ilana Cardial

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