Projeto visa discutir assuntos sobre diversidade, inclusão e felicidade organizacional dentro das empresas.
Com o objetivo de promover o debate sobre a implementação de práticas de diversidade, inclusão e bem-estar no ambiente corporativo, o SENAI CETIQT lançou, em 2024, a primeira temporada do vídeocast “Cultura Inclusiva”. Disponível no Youtube e Spotify, a iniciativa é um convite para a reflexão sobre temas essenciais na sociedade, como gestão ambiental, equidade e felicidade no trabalho, e para o debate sobre como esses assuntos são tratados dentro das organizações.
Ao longo de seis episódios, o antropólogo Marcelo Ramos, gerente de Desenvolvimento Estratégico e Sustentável do SENAI CETIQT, conversa com especialistas, consultores e líderes de recrutamento, tanto de instituições públicas quanto privadas. Juntos, abordam as possibilidades e os desafios em torno de ações efetivas voltadas para a construção de um ambiente organizacional que, além de valorizar as habilidades técnicas, também compreenda a importância das individualidades e necessidades de cada colaborador.
Veja, abaixo, os temas abordados durante a 1ª temporada do vídeocast Cultura Inclusiva:
EP#1 – Movimentos Sociais e Cultura Diversa e Inclusiva no Trabalho
No episódio de estreia, em uma conversa inspiradora sobre as ações estratégicas de inclusão, a líder de Diversidade do Grupo SOMA, Aline Soares, e o diretor sociocultural do Grupo Arco-Íris, Júlio Moreira, compartilham as experiências e as iniciativas transformadoras dentro das organizações em que trabalham, bem como os resultados positivos obtidos a partir delas.
EP#2 – Equidade de Gênero: Desafios e Estratégias para Mulheres no Trabalho
Segundo uma pesquisa realizada pela CNI, em 2023, as mulheres ocupam apenas 29% dos cargos de liderança nas indústrias do país. Diante desse cenário, o episódio reúne a diretora de Gente e Gestão da Dress To, Vanessa Sarmento, e a especialista em comunicação e cultura organizacional do WWF-Brasil, Mariana Barbosa, para o debate sobre os obstáculos e oportunidades diante da promoção de uma maior representatividade feminina dentro das empresas.
EP#3 – Felicidade nas Organizações: Um Segredo para Empresas de Sucesso
Aqui, a convidada da vez é a coordenadora executiva da Cátedra UNESCO de Educação para a Sustentabilidade da Paz Global, Helena Águeda Marujo, que atua na Universidade de Lisboa, em Portugal. Durante o episódio, o conceito de felicidade no trabalho é abordado, assim como os desafios de implementação de ações que estimulem a satisfação de seus funcionários ao realizarem as atividades diárias.
EP#4 – Para além das Cotas: Como Incluir Pessoas com Deficiência dentro das Organizações
No quarto episódio, o objetivo é compreender as possíveis estratégias de superação das barreiras enfrentadas por pessoas com deficiência dentro ambiente corporativo. Para isso, a consultora de emprego apoiado Flávia Cortinovis e Daniel Mattos, que é uma pessoa com deficiência e trabalha com design e inovação tecnológica, trazem exemplos sobre a importância da integração entre sociedade, poder público e organizações para a aplicação de ações, de fato, inclusivas.
EP#5 – Desigualdade Social e Racial no Trabalho
De acordo com uma pesquisa da empresa Cegos, em 2023, para a CNN Brasil, 75% das empresas brasileiras apontam o racismo como principal discriminação no ambiente de trabalho. Diante desses dados, o episódio traz a professora e vice-coordenadora do Núcleo de Estudos Afro-Brasileiros e Indígenas (NEABI/UNIRIO), Andréa Lopes, e a jornalista e socióloga Cláudia Abreu, fundadora da assessoria Usina da Comunicação, para debaterem sobre a desigualdade social e racial no ambiente organizacional.
EP#6 – Inclusão de Pessoas 50+ nas Organizações: Por Onde Começar?
Segundo dados do IBGE, do ano de 2022, a expectativa de vida de pessoas idosas no Brasil subiu para 77 anos. Visando o crescimento no número dessa população em todo o mundo, o último episódio da 1ª temporada discute a importância de encontrar maneiras de minimizar o etarismo nas empresas. Para essa conversa, os convidados são o psicólogo Jefferson Yan, líder de recursos humanos do Grupo Cataratas, e o servidor público Filipe Ubaldo, especialista em direito, serviço social e pedagogia.
Os episódios do vídeocast estão disponíveis no Spotify e no canal oficial do SENAI CETIQT no Youtube.
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