Mais de 1,6 Mil Rescisões Preocupa o STIVestuário - Industria Textil e do Vestuário - Textile Industry - Ano XVI2024-03-29T11:18:52Zhttp://textileindustry.ning.com/forum/topics/mais-de-1-6-mil-rescisoes-preocupa-o-stivestuario?commentId=2370240%3AComment%3A325657&feed=yes&xn_auth=no 1) se isto está acontecen…tag:textileindustry.ning.com,2012-04-14:2370240:Comment:3268072012-04-14T16:47:56.402ZRomildo de Paula Leitehttp://textileindustry.ning.com/profile/romildodepaulaleite
<p> 1) se isto está acontecendo nas confecções com os funcionários que não veêm pespectivas de melhoras e pede demissão e correm para a caonstrução civil que pagam salários muitos melhores e dão várias vantagens como : treinamento, cestas basica, alimentação e plano de saúde para os serventes que são praticamentes semi-alfabetizados.</p>
<p> 2) Imagine um técnico têxtil ou engenheiro têxtil em um cargo de chefia na indústria têxtil, responsável por: administração de pessoal (dependendo…</p>
<p> 1) se isto está acontecendo nas confecções com os funcionários que não veêm pespectivas de melhoras e pede demissão e correm para a caonstrução civil que pagam salários muitos melhores e dão várias vantagens como : treinamento, cestas basica, alimentação e plano de saúde para os serventes que são praticamentes semi-alfabetizados.</p>
<p> 2) Imagine um técnico têxtil ou engenheiro têxtil em um cargo de chefia na indústria têxtil, responsável por: administração de pessoal (dependendo do cargo administrando centenas de pessoas), produção e qualidade e cobranças por parte da diretoria ou gerencia quando há alguma oscilação na produção e qualidade (PARA BAIXO lÓGICO ) e ganhando salários de miséria na faixa de 4000 a 6000 reais (será isso tudo) sem nenhum vantagem.</p>
<p> 3) Comparando com os salários de encarregados de fase dos gasodutos (Petrobrás e Transpetro) que administram em média 50 funcionários, e ganham entre 6000 a 15000 reais ou mais dependendo da fase, sem contar com todas as vantagens possíveis (moradia, alimentação, cesta básica,transporte, plano de saúde extensivo a toda família (esposa e descedentes), fardamento e horas extras e alguns "por fora" e de 6 a 10 dias de folga apos 60 dias de trabalho com passagens de ida e volta.</p>
<p> 4) Dá para ficar com água na bôca em Técnicos Têxteis?</p>
<p> 5) em tempo tambem, sou técnico têxtil</p>
<p> Abraços Romildo..</p>
<p></p> Ola bom dia pessoal isso na…tag:textileindustry.ning.com,2012-04-12:2370240:Comment:3256572012-04-12T13:18:46.454Zcarlos alberto marafigohttp://textileindustry.ning.com/profile/carlosalbertomarafigo
<p>Ola bom dia pessoal isso na verdade é ruim mas fazer o que, no texto acima é citado a seguinte frase, </p>
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<p><span>advertindo que o trabalhador informal não vai ficar rico nunca, somente adquirir problemas de saúde. </span></p>
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<p>ai eu digo, e dentro de uma fabrica onde é quase impossivel ter um plano de carreira , e com salarios muito baixos, vai ficar rico que jeito , pelo menos trabalhando no setor como da costrução que é o que…</p>
<p>Ola bom dia pessoal isso na verdade é ruim mas fazer o que, no texto acima é citado a seguinte frase, </p>
<p><span><br/></span></p>
<p><span>advertindo que o trabalhador informal não vai ficar rico nunca, somente adquirir problemas de saúde. </span></p>
<p><span><br/></span></p>
<p>ai eu digo, e dentro de uma fabrica onde é quase impossivel ter um plano de carreira , e com salarios muito baixos, vai ficar rico que jeito , pelo menos trabalhando no setor como da costrução que é o que mais cresce, no País , os salarios que estão , oferecendo pra serventes e mestres de obras , são 5 vezes mais do que em fabricas de confecçaõ, eu mesmo estou baixando as portas e estou indo pro ramo de piscinas , pois os chinesses entram no Pais com preços baixos , e nós não conseguimos conpetir, e não adianta o governo querer barrar pois, de qualquer forma entra por outro lado sem pagar nada de impostos, aqui em minha cidade tem pessoas que vão buscar roupas no Uruguai , no Chile e dai, como que nós vamos fazer, ta ai o meu recado, desde ja agradeço, fico no aguardo.</p>