Prêmio Individial xPrêmio Grupo

[Luiz Roberto Saraiva]

Individual

Rivalidade entre as costureiras, por uma ganhar mais do que outra.
Desmotivação entre as operadoras, quando uma ganha mais do que à outra.
A menos talentosa, polivalente, se sente desprezada e pede para sair.
Normalmente a costureira faz a parte dela (operação ou á maquina) que trabalha e não se importa com o resto das operações.
Tende a ter muito especialista que são istas (overloquistas, colaretistas, retistas e tc.)

Grupo

Espírito de equipe, entre o grupo.
Força a polivalência (trabalhar em mais de uma máquina) para que o resultado de todo o grupo seja alcançado.
O que importa é o resultado final do mês, que é o dinheiro. Não se uma ou outra faz ou deixa de fazer alguma operação á mais que a outra operadora.
As operadoras fracas, menos talentosas, elas mesmas se sentem mal com elas mesmas, por não estar contribuindo com o grupo e pedem para sair da empresa. Diferentemente do prêmio individual que cada costureira faz a parte lhe cabe e pronto que se dane o resto.
Muitas das vezes, o próprio cronômetro são elas. Digo isto porque o resultado final que vale é o dinheiro. E com este raciocínio de grupo, de forma que as peças valem dinheiro.

O grupo é alto administrável,quando uma ou outra costureira,está prejudicando o grupo no ganho do dinheiro, elas mesmas percebem e pede para as Líderes e/ou Gestoras que as troque.