Industria Textil e do Vestuário - Textile Industry - Ano XVI
Profissionais negros se unem para revolucionar o protagonismo da moda
Após protestos nos EUA, mobilização que ganhava força nos bastidores gera alianças que prometem abalar o conservadorismo do universo fashion.
DIASPORA009/DIVULGAÇÃOVem comigo saber mais!
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The Black in Fashion
O coletivo The Black in Fashion surge como uma organização sem fins lucrativos que reúne estilistas, stylists, maquiadores e cabeleireiros, no intuito de apoiar os profissionais negros da indústria criativa que atuam nos bastidores da moda e do entretenimento. Mudar a atual estrutura significa contratar mais pessoas negras tanto nas passarelas quanto nos bastidores da moda.
“É um espaço seguro para compartilhar experiências negativas e defender a igualdade de remuneração. É uma espécie de sindicato black glam“, brincou Jason Bolden, um dos fundadores do projeto, em entrevista ao Business of Fashion.
O profissional, à frente do reality show Styling Hollywood, da Netflix, é um dos mais concorridos da indústria, assinando os visuais de Alicia Keys, Serena Williams, Taraji P. Henson, Vanessa Hudgens, Queen Latifah, Cythia Erivo e Yara Shadidi.
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Jason Bolden, do reality show Styling Hollywood, é um dos líderes da nova associação
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Com a ação, o stylist espera alavancar os profissionais negros filiados ao grupo
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Serena Williams é uma das clintes de Bolden e deve apoiar a causa
Law Roach, responsável por colocar Zendaya, Celine Dion, Ariana Grande, Demi Lovato, Kerry Washington e Anya Tarlor Joy nas listas de celebridades mais bem vestidas da moda, também usará sua influência para ajudar os criativos do coletivo. Desenvolvendo coleções para a Tommy Hilfiger e em destaque na mídia por participar dos programas Legendary, da HBO, e America’s Next Top Model, da VH1, Roach está em um patamar que poucas figuras do segmento conseguiram alcançar.
Além da poderosa dupla, integram o projeto o designer Jason Rembert, da Aliétte, a cabeleireira das estrelas Lacy Redway, a stylist da NBA Rachel Johnson, o responsável pelas produções das atrizes Tessa Thompson e Regina King, Micah McDonald, a maquiadora da cantora Janelle Monae, Jessica Smalls, e nomes em ascensão, como Kesha McLeod, Apuje Kalu, Ashunta Sheriff-Kendricks e Nai’vasha. No entanto, o processo de associação ainda está em andamento e mais figuras da cena fashion devem embarcar no projeto.
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Law Roach, jurado dos programas Legendary e America’s Next Top Model, também encabeça o coletivo
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Stylist é um dos responsáveis pelo sucesso da cantora e atriz Zendaya
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O colega Jason Rembert integra o grupo
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Assim como a cabeleireira Lacy Redway…
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… e a stylist das estralas da NBA Rachel Johnson
O The Black in Fashion ainda não deixou claro como irá criar espaço para estes profissionais, mas já adiantou uma parceria com o fundo de assistência a pequenas empresas My Block, My Hood, My City, que tem ajudado empresários negros a se reerguerem em meio à crise relacionada à Covid-19.
“Nossos colegas brancos sempre tiveram experiências muito diferentes de nós, seja na maneira como são pagos e tratados ou nas facilidades nos departamentos de relações públicas e agências de gerenciamentos de carreira. Já tivemos o suficiente. Tudo será diferente a partir de agora”, defendeu Bolden, ao enfatizar que o coletivo não irá apenas identificar comportamentos discriminatórios, mas conseguir relações mais positivas com as grandes marcas.
De acordo com o idealizador do coletivo, os profissionais negros da indústria têxtil, em grande parte, só conseguem trabalhos como freelancers, mesmo após as revistas e grifes começarem a investir em ações voltadas à comunidade.
“Os produtores e fotógrafos negros geralmente são contratados apenas para campanhas de diversidade ou trabalhos relacionados às celebridades negras. Ainda assim, eles são frequentemente desrespeitados e mal pagos”, relatou Jason ao BoF.
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Jason Bolden garantiu ao Business of Fashion que as coisas serão diferentes a partir de agora
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Ele espera que os profissionais negros consigam mais do que trabalhos freelancers em ações de diversidade
Reação em cadeia
Outros profissionais que integram o mercado do vestuário têm respondido ao assassinato de George Floyd de maneira semelhante, formando associações ou pressionando os gigantes do mercado a fazerem mais do que doações simbólicas e declarações de apoio.
Kerby Jean-Raymond, da Pyer Moss, contou ao site Highsnobiety que ele, Virgil Abloh, Prabal Gurung e Dao-Yi Chow entregaram uma lista de exigências aos Conselho de Estilistas da América (CFDA), com o objetivo reduzir o preconceito e impulsionar o avanço dos negros na moda estadunidense.
Jason Campbell, Henrietta Gallina e Kibwe Chase-Marshall também enviaram uma petição à instituição, pedindo mais empenho na promoção da contratação de profissionais negros nas etiquetas filiadas.
A estilista Aurora James, da Brother Vellies, tenta negociar um tratado entre grupos varejistas e fornecedores negros. Caso ela consiga levar o acordo adiante, as companhias envolvidas se comprometerão a dedicar pelo menos 15% de suas compras às empresas lideradas por pessoas de cor.
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Kerby Jean-Raymond é o diretor criativo das marcas Pyer Moss e Reebok
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Virgil Abloh direciona os trabalhos masculinos da Louis Vuitton e a Off-White
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Tom Ford e Anna Wintour, que comandam o CFDA, agora analisam o que podem fazer pelos empresários da comunidade
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Aurora James tenta negociar um tratado de cotas
Uma década à frente
Em Brasília, a união de pessoas negras em nome do avanço da comunidade no mercado de moda é sentida há pelo menos uma década. Cansada de ver o desprestígio da indústria local com os modelos negros, a empresária Dai Schmidt resolveu investir em um desfile e em uma agência completamente voltados aos profissionais afrodescendentes.
“Senti o preconceito desde cedo. Tanto nas agências quanto nas grandes marcas, que muitas vezes associavam nossa imagem à pobreza, situação de inferioridade ou deboche. A Bombril, por exemplo, foi super racista ao relançar um produto chamado Crespinha”, relata à coluna.
Atualmente, segundo ela, muitas empresas recorrem aos profissionais negros não por vontade própria, mas por uma lei de publicidade que exige a inclusão étnica nas campanhas. “Minha luta, e de toda a comunidade, é pelo fim desse sentimento de obrigação”, ressalta Dai.
CORTESIA DE DAI SCHM️️IDT
Dai Schm️️idt, criadora do Desfile da Beleza Negra
VINÍCIUS SANTA ROSA/METRÓPOLES
Empresária espera que o setor não seja movido apenas pela obrigatoriedade
Desde a primeira edição do Desfile da Beleza Negra, em 2012, até os dias de hoje, a empresária relata que poucas mudanças podem ser sentidas na moda brasiliense. “Muitos empresários apoiam, mas não são engajados com a causa. Fazem apenas para figurar como uma marca amigável. Muito precisa ser feito para melhorar o cenário, desde políticas públicas que dão visibilidade à comunidade ao incentivo em campanhas federais. Até mesmo a posição do presidente em relação às minorias precisa mudar”, reflete ela.
Para a produtora, a onda de protestos que invadiu as cidades norte-americanas deve iniciar uma revolução mais significativa no universo fashion. “Sete anos depois, vimos o Black Lives Matter ganhar mais repercussão e adesão da mídia, em um momento onde a exposição do racismo foi mais intensa na industria têxtil. Faz pouquíssimo tempo que um perfil do Instagram expôs as atitudes preconceituosas de nomes muito conhecidos no mercado. Meu desejo, e de todo o movimento, sem dúvida, é que a moda reconheça e valorize a presença e beleza negra”, deseja Schmidt.
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O Desfile da Beleza Negra foi criado em 2012, para incentivar os profissionais da comunidade
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Evento caminha para sua 13ª edição
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Dai também criou uma agência voltada aos modelos negros
No intuito de ajudar jovens pretas a conquistarem um lugar no mercado, Dai compõe o time de professores da terceira edição da Caravana da Juventude, iniciativa do Instituto Blaise Pascal que oferece oportunidades gratuitas de capacitação aos profissionais negros do mercado cultural e artístico.
Além das expertises da empresária, o projeto traz cursos de maquiagem, fotografia e produção de vídeos para internet. As inscrições podem ser feitas por meio de um formulário disponibilizado no site da ação. No endereço, ainda é possível conhecer a programação de cada oficina.
“Sempre digo que uma pessoa não precisa ser negra, indígena ou homossexual para apoiar as minorias. Percebi que empatia é algo que falta em muitas pessoas. O maior auxílio que alguém pode dar ao movimento negro é reconhecer, respeitar e divulgar a nossa luta. Pequenas ações fazem uma enorme diferença no combate ao racismo”, comenta Schmidt, que prepara a primeira edição digital do Desfile da Beleza Negra.
Programado para 20 de novembro, o evento reunirá apenas estilistas independentes, como Luan Oliveira, Nicolly Primo, Sophia Dinis e Mike Bryant. “Acho importante essa união, porque nossas marcas são bem representativas. Ainda mais nesse cenário onde as pessoas sempre associam a imagem do negro ao lugar subalterno, como se nós não pudéssemos ter nosso próprio negócio ou chegar a um lugar no qual o branco sempre ocupa. Então, acho importante ter projetos que tenham pessoas pretas falando sobre pessoas pretas”, afirma Nicolly Primo.
NINA QUINTANA/DESFILE DA BELEZA NEGRA/DIVULGAÇÃO
O Desfile da Beleza Negra terá sua primeira edição virtual em 20 de novembro
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Nicolly Primo é uma das designers que se apresentarão
NANÃ/DIVULGAÇÃO
Sua marca Nanã empodera as mulheres com roupas cheias de personalidade
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Sophia Dinis também está confirmada no evento
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Assim como as estampas coloridas da DS Afro Concept
Dupla dinâmica
Envolvidos nos principais eventos de moda na capital federal, o produtor Fernando Lackman e a presidente do Sindicato das Indústrias do Vestuário do DF, Walquiria Aires, não poupam esforços para levantar a bandeira da inclusão no mercado brasiliense.
Depois de viabilizar o evento Moda Connect, voltado aos profissionais com deficiência, em novembro passado, a dupla agora planeja uma iniciativa focada nas minorias: o Fashion For All.
“A moda não veste mais apenas o consumo. É muito claro que, hoje, as pessoas criam roupas, também, pensando nas questões sociais. Temos roupas feitas para transexuais, para plus sizes e para quem tem algum tipo de deficiência física. Há, ainda, quem não queira seguir um gênero”, destrinchou Fernando no início deste ano.
MYKE SENA/ ESPECIAL PARA O METRÓPOLES
Fernando Lackman e Walquiria Aires, dupla responsável por movimentar a moda de Brasília
MYKE SENA/ESPECIAL PARA O METRÓPOLES
Walquiria é presidente do Sindiveste-DF
JACQUELINE LISBOA/ESPECIAL PARA O METRÓPOLES
O Moda Connect, viabilizado pelos entusiastas da indústria têxtil, propôs a inclusão de deficientes físicos no setor.
A luta pela inclusão dos negros no mercado data de muito antes. Como produtor, Lackman sempre fez o possível para inserir modelos e estilistas negros nos eventos onde trabalhava e, graças a ele, hoje as passarelas da capital federal exalam diversidade.
“Até uns 8 anos atrás, era uma regra ter, ao menos, 30% de negritude nos castings, mas na época era difícil encontrar modelos qualificados. Hoje não faço mais cálculos. As agências investiram em treinamentos, o público negro assumiu a beleza que tem e a quantidade de modelos só cresce. Nos eventos que produzo, estão presentes todas as classes e raças. Em 2019, aconteceu de termos maioria negra em alguns desfiles e o público sempre vibrou ao ver um cabelo com volume ou uma mulher negra e careca andando sob os holofotes”, revela à coluna.
Porém, se nas luzes da passarelas o clamor eleva o empoderamento dos negros, nos bastidores eles ainda são preteridos. “Temos produtores que escolhem equipe por individualidades e não por currículo. Eu adoro trabalhar com pessoas. Não escolho por cor ou gênero. Eu quero é formar mais pessoas de movimentos considerados minoritários. Quando se treina, propõe formação, ensina e investe, talentos nunca imaginados são descobertos. Quero ver cada vez mais transgêneros, negros e refugiados no mercado”, destaca ele.
Pelas experiências do especialista, os consumidores são peças fundamentais para eliminar a resistência que resta no setor. “Sempre que vejo alguém usando roupas com características da moda negra, pergunto de onde é. Descobrir de onde vem a moda é o primeiro passo pra valorizá-la. Não temos muito destaque, mas temos muitas marcas e criadores negros investindo no setor atualmente. Ainda é pouco perto do mundo de possibilidades que temos”, conclui Lackman.
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Lackman sempre privilegiou profissionais negros em seus trabalhos
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Produtor afirma que não faz mais cálculos na hora de fechar os castings: “Em 2019, aconteceu de termos maioria negra em alguns desfiles e eventos”
Fernando era um dos organizadores do Capital Fashion Week, ao lado da idealizadora da semana de moda, Marcia Lima
Apoie a moda negra!
De olho nas recomendações do produtor Fernando Lackman, preparamos uma galeria com estilistas e marcas negras para você apoiar. Afinal, como bem lembrou Lia Maria dos Santos, da diaspora009, em entrevista à Vogue, “quando ouvimos, conhecemos e consumimos uma marca de empreendedora negra, estamos reconhecendo uma luta ancestral pelo direito à vida”. Confira:
Determinado a mudar a realidade de estilistas africanos refugiados em Brasília, o grupo Mulheres do Brasil se uniu ao Venâncio Shopping para abrir a Égalité (@egaliteboutique), uma loja colaborativa dedicada a estes profissionais. Os produtos da loja são feitos com tecidos exuberantes e cheios de vidaÉgalité/Divulgação
Integrando o time de novos talentos do Veste Rio, a @diaspora009 , da brasiliense Lia Maria, tem ganhando bastante visibilidade na moda nacional graças aos discursos poderosos de sua idealizadora diaspora009/Divulgação
A DS Afro Concept (@dsafroconcept), do designer Mike Bryant, aposta em uma moda praia étnica e moderna DS Afro Concept/Divulgação
Com uma equipe formada, majoritariamente, por mulheres negras, a Baobá Brasil (@baobabrasil) une modelagens urbanas e estampas africanas Baobá Brasil/Divulgação
Resultado do TCC da estilista Nicolly Primo, a Nanã (@marca.nana) nasceu com o propósito de debater a representatividade, autoestima negra, lugar de fala e hipersexualização do corpo negroNanã/Divulgação
Além de belos, os acessórios da Zâmbia (@zambiabrand) se destacam por serem feitos à mão por artesãos da baixada fluminenseZâmbia/Divulgação
O baiano Isaac Silva (@isaacsilvabrand) fundou sua marca homônima em 2015, explorando inspirações afro-brasileiras e indígenas. Elza Soares é uma de suas clientes Isaac Silva/Divulgação
A brasileira Rosana Mendes e a angolana Luana Bartholomeu se inspiraram na guerreira Nzinga Mbande, que lutou contra a colonização da Angola, para dar nome a seu projeto. Um tecido típico do país africano é a principal matéria-prima da etiqueta Nzinga (voudenzinga)Nzinga/Divulgação
As criações da Negrif (@madanegrif), da empresária baiana Madalena Bispo, unem referências africanas a tecidos neutros e texturizados Negrif/Divulgação
As peças da bodypositive 370 (@370oficial) são desenvolvidas com tecidos criados a partir do reaproveitamento de garrafas plásticas370/Divulgação
Determinado a mudar a realidade de estilistas africanos refugiados em Brasília, o grupo Mulheres do Brasil se uniu ao Venâncio Shopping para abrir a Égalité (@egaliteboutique), uma loja colaborativa dedicada a estes profissionais. Os produtos da loja são feitos com tecidos exuberantes e cheios de vidaÉgalité/Divulgação
Integrando o time de novos talentos do Veste Rio, a @diaspora009 , da brasiliense Lia Maria, tem ganhando bastante visibilidade na moda nacional graças aos discursos poderosos de sua idealizadora diaspora009/Divulgação
Colaborou Danillo Costa
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