As pessoas pensam de fabricação como algo que ocorre em fábricas. Mas uma quantidade surpreendente ocorre em, ou ao lado, casas das pessoas. Estas pessoas são chamadas trabalhadores no domicílio, e as pesquisas sugerem que o número longe para as dezenas de milhões globally- como muitos como 30 milhões podem ser só na China, por exemplo.
Na indústria do vestuário, enquanto está apenas a uma fração do total de trabalhadores, eles provavelmente estão fazendo produtos para muitas marcas de moda nacionais e internacionais, grandes e pequenas.Na Índia, de uma estimativa de 12,5 milhões de trabalhadores no domicílio, mais de 3,5 milhões são provavelmente parte das cadeias de abastecimento para essas marcas, de acordo com a WIEGO, uma organização dedicada a estudar e defender os trabalhadores informais, ea fonte mais autorizada sobre o tema.
(Giada Fiorindi)Trabalhadores no domicílio estão entre os membros mais baixa remuneração desta força de trabalho, muitas vezes ganhando menos do que até mesmo os trabalhadores da fábrica. E mais, não por coincidência, são mulheres.Isso porque as mulheres são normalmente responsáveis pela guarda de crianças, e nos países onde os trabalhadores no domicílio são mais prevalentes, muitas vezes há limitações culturais sobre as mulheres que trabalham fora de casa.
Mas não há nenhuma contagem única e definitiva de seus números, ou de quantos estão a produzir para as empresas internacionais, porque eles são quase sempre informalmente empregadas, e, portanto, praticamente invisível.
É sua invisibilidade que faz com que os trabalhadores no domicílio um dos grupos de trabalho mais vulneráveis da economia global. É essa invisibilidade, aliado ao fato de que a maioria são pobres e desfavorecidos, para começar, que fazem os trabalhadores no domicílio um dos grupos de trabalho mais vulneráveis da economia global. Apesar do trabalho contribuem, eles geralmente caem fora da proteção das leis trabalhistas. Eles têm pouco ou nenhum poder de negociação em relação aos prestadores de serviços que os empregam. E enquanto o dinheiro que ganham é muitas vezes crítico na alimentação de suas famílias, é raramente suficiente para ajudá-los a realmente sair da pobreza.
De muitas maneiras, eles oferecem um exemplo marcante das complexidades que rodeiam mão de obra barata em uma economia global. E há talvez nenhum setor onde isso é mais claro do que na moda.
Um motor econômico
É difícil medir o quão prevalente é o trabalho no domicílio.Trabalhadores no domicílio são tecnicamente uma subcategoria de "todos os trabalhadores domiciliares." Especificamente, eles são aqueles que trabalham para um empregador, ao invés de ser trabalhadores por conta própria e vender seus próprios produtos ou serviços.Freqüentemente eles são subcontratadas, o que significa uma marca vai contratar uma fábrica para fazer o trabalho, e, em seguida, a fábrica vai subcontratar o trabalho ao trabalhador em domicílio. Levantamentos censitários e de emprego não costumam perfurar até que nível de especificidade, e as informações podem ser perdidos com cada nível de subcontratação.
Mas em 2014, WIEGO, que foi fundada em grande parte em resposta a esta falta de informação, divulgou os resultados da primeira rodada de um 10-city, estudo longitudinal sobre a economia informal global. As suas conclusões sugerem a apenas quantos produtos são feitos fora das fábricas.
Extrapolando em pesquisas anteriores por economistas, por exemplo, WIEGO estima que mais de metade de todos os itens fabricados na Índia moderna são baseado em casa, que inclui casas reais das pessoas, mas também pequenas oficinas, informal criado ao lado deles. Esse número parece espantosamente trabalho high-e baseado em casa pode ser especialmente proeminente na Índia, mas a situação também parece ser um subproduto de rápido desenvolvimento.
Embora a Índia é o mundo economia de mais rápido crescimento, não construiu a infra-estrutura industrial organizada de um país como a China. Como empregos afastar-se o trabalho agrícola, o país dependia de sua economia informal para preencher a lacuna de fabricação. É uma situação semelhante à condução de crescimento da economia informalna África, e provavelmente muitos outros países (pdf) em todo o mundo.
Trabalhadores domiciliares, não surpreendentemente, fazer todos os tipos de postos de trabalho, inclusive fazendo paus de incenso e guirlandas de flores, almofadas costura para as companhias aéreas, montagem eletrônica, e até mesmo a fabricação de peças de automóveis e companhias aéreas. Mas são as indústrias de vestuário e têxteis, onde trabalhadores no domicílio talvez tenham crescido mais.
Força de trabalho oculta de Moda
Fábricas geralmente se voltam para os trabalhadores a domicílio para os trabalhos que são mão de obra intensiva e exigem trabalho manual qualificado. Na Índia (que também acontece a ser um dos poucos países onde os homens são uma ligeira maioria dos trabalhadores no domicílio) que muitas vezes significa bordados e miçangas, enquanto em países como a Indonésia e Peru, poderia ser certos tipos de tecelagem ou mão-de tricô.
Mas, apesar de a reputação da lição de casa como artesanato, uma grande quantidade de it-mais de acordo com algumas fontes (pdf, p. 60) -é o tipo de trabalho industrial que poderiam ter lugar em uma fábrica.Normalmente, ele vai envolver uma parte da linha de montagem de vestuário, tais como costura em remendos pré-cortados com uma máquina de costura, anexando botões, ou a execução de tarefas de baixa qualificação, como cortando fios soltos. Mas o trabalho de campo da WIEGO descobriu que trabalhadores no domicílio também montar peças de vestuário, coisas integrais, como t-shirts, blusas e vestidos simples.
"Você nome qualquer marca e estão fazendo coisas", diz Sanjay Kumar, diretor da SEWA Bharat, parte de um sindicato nacional que representa 1,9 milhões de trabalhadores informais em toda a Índia, cerca de 25% dos quais são trabalhadores no domicílio. "A partir de Gap para marcas europeias, temos trabalhado com algumas dessas marcas no passado e continuo recebendo ordens, como Zara."
Em uma declaração à Quartz, Zara disse que a Índia representa menos de 5% da cadeia de abastecimento para a Inditex, sua empresa-mãe. "A maior parte dessa terceirização é conduzido através de fornecedores e fábricas e uma pequena parte dela está ligada ao trabalho no domicílio", disse um porta-voz. A empresa não ofereceu detalhes sobre o trabalho no domicílio em países além da Índia, mas cerca de 40% da produção da Zara acontece nas Américas e na Ásia, onde o trabalho no domicílio na indústria de vestuário tende a ser particularmente prevalente.
Apesar de seus melhores esforços, no entanto, Zara e de outras marcas não pode mesmo ser capaz de medir com precisão quantos trabalhadores no domicílio estão em suas cadeias de abastecimento, porque o sistema de subcontratação mantém trabalhadores no domicílio, em grande parte invisível.
A homeworker pode ganhar US $ 1,50 a fazer 24 camisas.Se uma marca de moda, como Zara faz um pedido com uma fábrica ea fábrica não pode lidar com parte ou a totalidade da obra-dizer que fica inundado com ordens sazonais-it vai subcontratar-lo para outra fábrica, ou, eventualmente, a um trabalhador doméstico. É comum que as fábricas para aceitar trabalhos, mesmo que eles sabem que não podem completá-las, especialmente de grandes clientes, por medo de prejudicar o relacionamento.
Para uma fábrica de encontrar um desses trabalhadores é tão simples como ter um agente dirigir até aldeia ou casa de alguém em uma van, chegar a um acordo, e depois lidar com as entregas e para trás. Este arranjo significa trabalhadores domésticos geralmente não sabem mesmo que as fábricas que estão produzindo para, ou se as roupas são para os mercados locais ou de exportação. Em um relatório (pdf) por dois pesquisadores em Bangladesh para o Centro de Solidariedade, um grupo de direitos dos trabalhadores aliado com a federação sindical AFL-CIO em os EUA, e não um dos trabalhadores entrevistados sabia que eles tinham contraído fábrica.
Os trabalhadores também podem estar no fim de uma série de subcontratos, removendo-os vários passos das marcas que eles estão realmente produzindo para. Para mostrar o quão difusa nesta cadeia de abastecimento pode tornar-se, a Iniciativa de Comércio Ético (ETI), uma aliança de empresas e organizações que defende para os trabalhadores, criou este exemplo mapa em um guia para os varejistas(pdf). Os "HWS" no mapa se referem a trabalhadores no domicílio.
Fábricas, compreensivelmente, não querem que as marcas pagando-lhes para saber quando eles estão a subcontratação de trabalho. É a mesma prática que permitiu que muitas marcas de dizer sinceramente que eles não estavam cientes de suas vestes estavam sendo feitos na fábrica Rana Plaza em Bangladesh, que desmoronou e matou pelo menos 1.134 pessoas em 2013.
Como acontece, Bangladesh é um país onde o número de trabalhadores no domicílio pode estar em declínio (pdf), como o país dependente de roupa rapidamente constrói fábricas para atender a crescente demanda.No entanto, os seus números podem ainda ser "enorme", como umrelatório da ActionAid, uma organização internacional dedicada à luta contra a pobreza, a colocá-lo.
Zara é apenas um de uma série de empresas de moda abastecimento nestes regiões, e muitos, como H & M, produzir uma parcela muito maior de suas roupas lá. A ETI tem trabalhado com marcas internacionais como a Gap, Primark, e Marks & Spencer (pdf) sobre identificação e gestão de trabalhadores no domicílio em suas cadeias de fornecimento, e há, sem dúvida, inúmeras outras marcas que fonte de trabalhadores no domicílio, também. Quartz contactado Primark e Gap para esta história, mas também não ofereceu qualquer comentário ou informação adicional.
(Giada Fiorindi)Edward Hertzman, co-proprietário da publicação de comércio de Sourcing Journal, diz trabalhadores no domicílio são um tema sensível. Em sua experiência, que se concentrou principalmente em menswear-a categoria em que teletrabalhadores são menos prevalentes, eles não têm sido uma grande parte das cadeias de abastecimento. Mas ele admite que todos os envolvidos quer manter o assunto quieto.
"Eu não acho que qualquer empresa iria reconhecer abertamente ou quero que este seja o caso, porque se é fora da fábrica, eles não podem controlá-la", ele diz Quartz. "E se eles soubessem, eles seriam infeliz com isso."
Claramente isso acontece de qualquer maneira. Estimativa de quantos trabalhadores domésticos na Índia produzir para marcas locais e internacionais da WIEGO podem até ser conservadores. Sua pesquisa sugere que cerca de 45% dos 37,5 milhões de trabalhadores domiciliares do país fazer roupas ou têxteis, e cerca de 33% das pessoas são trabalhadores no domicílio subcontratado. Mas a ação que são subcontratados vem de 1999, a última vez Pesquisa Nacional por Amostra do governo indiano fez as perguntas certas para permitir WIEGO para chegar a uma estimativa.
Na própria pesquisa da WIEGO de três cidades-Lahore, Paquistão;Ahmedabad, Índia; e Bangkok, Tailândia conduzida a partir de abril 2012 a abril de 2013 para a primeira rodada de seu estudo longitudinal-lo descobriu que 71% dos trabalhadores domiciliares foram subcontratadas trabalhadores no domicílio. Em Ahmedabad, em particular, todos os trabalhadores pesquisados foram subcontratadas.
Cama de Malti
Para uma empresa ter trabalhadores no domicílio envolvidos na sua produção não é um problema em si mesmo. Muitas mulheres escolhem a lição de casa, e relatam que eles gostam de ser capaz de ganhar uma renda enquanto cuidam de suas famílias. Esses trabalhos oferecem salários que são frequentemente cruciais para mantê-los e as suas famílias da pobreza extrema. (WIEGO descobriu que trabalhadores no domicílio são mais probabilidade de serem pobres do que aqueles que trabalham fora de casa.)
Durante o dia, a cama de Malti serve como sua estação de trabalho.Malti é um homeworker de 40 anos de idade que vive com seus quatro filhos no bairro de Nand Nagri de norte Delhi. Dois anos atrás, o marido faleceu, deixando-o único ganha-pão até dois de seus filhos abandonaram seus estudos e assumiu biscates. A família vive em uma casa de quarto de solteiro com uma cama de casal, que seus três filhos adolescentes dormir à noite. Malti e seu 11-year-old filha dormir no chão. Durante o dia, que serve como cama estação de trabalho de Malti. É onde ela faz bordados e faz acessórios para marcas como Gap e Zara.
A razão que ela conhece as marcas que ela está produzindo para é porque ela é parte de uma empresa única chamada Ruaab SEWA, cujos acionistas são os 750 trabalhadores no domicílio que também produzem para ele. SEWA Delhi, o sindicato, estabeleceu em 2010 como uma maneira para que seus membros para contratar diretamente com marcas internacionais.
Malti em sua casa de um cômodo. (Shelly Walia)"Nós formamos a empresa para facilitar o processo de trazer os nossos trabalhadores no domicílio [] juntos como produtores, como artesãos, para que eles pudessem negociar coletivamente com o mercado", diz Kumar. "Quando você está lidando diretamente como um exportador, você pode capturar todo o valor e, em seguida, você ganha mais lucro."
Mais lucro, neste caso, significa que o salário mínimo. "Dificilmente qualquer marca paga salário mínimo para os artesãos", diz o diretor de Ruaab SEWA chefe de operações, Rupa, que atende por apenas seu primeiro nome dentro da organização. (Muitos membros da SEWA usar seus nomes com o behen sufixo ou ben, que significa "irmã" em hindi.) "Isso mostra em seus livros, mas eles não estão realmente pagando muito." Ela diz às vezes Ruaab SEWA aceita salários mais baixos se os seus trabalhadores estão precisando desesperadamente de trabalho.
Antes de ingressar no programa, Malti feito bindis, os pequenos círculos, decorativo usado na testa por muitas mulheres hindus. Ela não tinha nenhuma formação em bordados ou peça de roupa de trabalho, mas o aumento salarial oferecido SEWA foi suficiente para ela querer aprender. Atualmente, seu dia típico começa ao amanhecer. Por 10h, ela termina suas tarefas domésticas. Ela então começa a trabalhar sobre as roupas fornecidas a ela por SEWA. Ela se senta na cama de casal no quarto dela quase todo o dia, exceto durante a hora de ela leva para o almoço. Seu dia termina finalmente entre 7 e 20:00.
"Comparado com bindis, eu agora fazer muito mais dinheiro", ela diz Quartz. "Eu ganham entre Rs100 ($ 1,49) e Rs150 ($ 2,23) a cada dia." Em um bom mês, ela ganha US $ 75, mas em um mês lento pode ser apenas $ 45. Não importa o que, ela tenta pôr de lado cerca de US $ 3 por mês na poupança.
Nas margens
(Giada Fiorindi)Enquanto a renda do trabalho, como lantejoulas inerentes ou costura camisas ajuda, é raramente em qualquer lugar perto de um salário mínimo.Como grande parte do trabalho mal pago nas economias em desenvolvimento, é indispensável, mas ainda insuficiente. A oferta de trabalho também pode ser errática, e durante os períodos de lentidão pode cair para apenas algumas horas por semana.
"A produção baseado em casa por mulheres, se houver outras fontes de renda, pode ser o que poderia ajudar a que a ascensão das famílias acima do nível de pobreza", diz Martha Chen, professor de políticas públicas da Escola Kennedy de Harvard e co-fundador da WIEGO. "Mas baseado em casa como a principal fonte de renda é nunca vai fazê-lo.Simplesmente não há rendimentos suficientes para uma mulher para trabalhar seu caminho para fora da pobreza. "
Em um estudo de 10 cidade, os trabalhadores domiciliares, em média, ganhou um terço tanto como catadores de lixo. Referindo-se ao estudo longitudinal da WIEGO, ela acrescenta, "E este é o lugar onde ele é realmente um mundo duro lá fora: Nós fizemos um estudo de 10 cidade de três grupos de trabalhadores informais: domiciliares, vendedores ambulantes e catadores de lixo. Os trabalhadores domiciliares em média ganhou um terço do que os catadores de lixo ganhou ".
WIEGO registaram taxas de peça para um homeworker subcontratada em Ahmedabad de 10 rúpias por camisa, em uma produção de cerca de 10 por dia, que se traduz em ganhos diários cerca de US $ 1,80. Em Lahore, os salários não foram melhor. A homeworker pode ganhar US $ 1,50 a fazer 24 camisas, enquanto um trabalhador de vestuário em uma fábrica poderia fazer mais ou menos o dobro disso para uma jornada de oito horas. WIEGO também constatou que, em Bangkok, um trabalhador de vestuário trabalhadores independentes feitas em média cerca de US $ 28 para uma criança de sete Horas as dia, enquanto um trabalhador vestuário subcontratado feito apenas $ 9 em média, e trabalhou nove horas.
| Vestuário de trabalho subcontratado entre os trabalhadores no domicílio em Lahore, Paquistão | Pagar por peça | Peças por dia | Ganhos brutos por dia |
|---|---|---|---|
| Camisas e calças | 6 rupias | 24 | 144 rúpias (US $ 1,50) |
| Bordado em vestidos das mulheres | 10 rupias | 10 | 100 rúpias (US $ 1,04) |
| Beadwork em cabedais de calçados | 35 rúpias por contas de 1400 | 2 (com a ajuda) | 70 rúpias (US $ 0,73) |
| Vestidos | 150 rupias | 2 | 300 rúpias (US $ 3,13) |
| Beadwork em camisas | 10 rupias | 4 (com a ajuda) | 40 rúpias (US $ 0,42) |
Trabalhadores no domicílio também são particularmente vulneráveis à exploração. Porque eles existem fora do sistema de produção formal, não há ninguém supervisionando as condições em que trabalham ou como eles são tratados. Ser pobre, eles são muitas vezes menos educados e não costumam se organizar em sindicatos.
Trabalhadores no domicílio do sexo feminino tendem a estar em uma posição especialmente fraca. Em grandes áreas do norte da Índia, Paquistão e Bangladesh, por exemplo, muitas mulheres trabalham de suas casas porque ainda é tabu para eles para se aventurar em público desacompanhado por um homem. Eles podem ter pouca idéia do que um salário justo é, ou como para exigir melhores salários, ou a forma de protestar quando são pagos com atraso, uma queixa comum entre os trabalhadores no domicílio.
Em sua experiência, Kumar diz que se as mulheres não tentar negociar, o contratante pode simplesmente tomar o trabalho em outro lugar. As pessoas precisam do dinheiro; há sempre alguém disposto a aceitar o trabalho. O relatório Solidarity Center descreveu a situação como a criação de "um conjunto abundante de mão de obra feminina" barata "."
Na pior das hipóteses, trabalhadores domésticos e outros trabalhadores subcontratados pode enfrentar condições análogas à escravidão. Um relatório (doc), divulgado em novembro pelo Escritório de Direitos Humanos das Nações Unidas disse que nas extremidades dessas cadeias de suprimentos complexas são instâncias de "servidão por dívida, trabalho forçado ou as piores formas de trabalho infantil. "É chamado a indústria do vestuário, particularmente" oficinas baseado em casa ou pequenas na economia informal ", como um daqueles particularmente propensas a abusos.
Um incentivo para abuso
A dificuldade na erradicação destes problemas é que o uso de trabalhadores no domicílio é rentável. Ambos Chen e Kumar dizem fábricas geralmente gostam de contar com eles quando possível, porque lhes permite descarregar os custos.
"A mulher que é o produtor baseado em casa, ela paga para o espaço, ela paga para o equipamento, ela paga para os utilitários, ela compra as linhas e agulhas e óleo de máquina e tudo aquilo que é necessário para a produção", diz Chen. "A única coisa que ela não paga os custos de são as matérias-primas e de lado o design de comercialização de coisas."
Uma despesa notável é a eletricidade. Para uma família que sobrevive com apenas alguns dólares por semana, o custo de funcionamento de uma máquina de costura elétrica durante todo o dia pode ser significativo.
A dificuldade na erradicação destes problemas é que o uso de trabalhadores no domicílio é rentável.Outro problema sério é o trabalho infantil.Desde trabalhadores domésticos são frequentemente pobres, raramente têm um fluxo constante de trabalho, e ser pago uma taxa pedaço, eles têm um incentivo para obter o máximo de peças feitas possível quando há trabalho. Se as crianças estão em casa, eles podem ser convocados para ajudar.
Nike enfrentou uma crise de relações públicas em 2006 sobre suas operações no Paquistão. O país produz mais de 80% de bolas de futebol match-grade do mundo, e cerca de 58% das pessoas que fazem delas são mulheres que trabalham em casa, por estimativa da WIEGO. Quando inspetores da rival Adidas descobriu crianças em casas locais no Paquistão costura bolas Nike, ele ameaçou embroil Nike em outro escândalo trabalho infantil semelhante a um que tinha enfrentado uma década antes. Nike ainda tinha estado a trabalhar com o seu fornecedor paquistanês para eliminar trabalhos de casa a partir de sua cadeia de fornecimento por causa de suas ligações com o trabalho infantil.
O mercado global
(Giada Fiorindi)Todo o sistema, de acordo com a WIEGO, é impulsionado em grande parte pela liberalização do comércio e uma economia cada vez mais globalizada. "A terceirização do trabalho para os trabalhadores domiciliares e à falta associada de poder desses trabalhadores estão indissoluvelmente ligados tanto às mudanças recentes na forma como a produção global é organizado," WIEGO afirmou no seu estudo longitudinal.
É essencialmente uma extensão da terceirização global. Em grande parte da forma que marcas de moda primeira obra terceirizada para países asiáticos com mão de obra barata, libertando-os da responsabilidade para os trabalhadores, as fábricas nesses países têm sido a terceirização suas fábricas para os trabalhadores a domicílio.
Todo o sistema é impulsionado pela liberalização do comércio e uma economia cada vez mais globalizada."Ele reflete a imagem macro da indústria do vestuário", diz Kumar. "Se a empresa A tem de fazer um pedido, a equipe de terceirização leva custando a partir de 10 ou 15 fábricas diferentes de cinco países diferentes.Quem quer que cita o menor preço, a marca irá para essa fábrica, esse país. Da mesma forma, o contratante: Ele irá a esses trabalhadores no domicílio que estão prontos para trabalhar com um custo menor. Isto é o mesmo."
Para algumas empresas, este sistema provou ser altamente rentável.Amancio Ortega, dono da Zara, que usa uma abordagem inovadora para a fabricação combinada com este outsourcing, brevemente ultrapassou Bill Gates como homem mais rico do mundo no início deste ano.
Mas vale a pena notar que os trabalhadores no domicílio em si não podem sentir que estão sendo exploradas. "As desvantagens mais comuns apontou eram irregularidade do trabalho e baixa remuneração (preços por peça), mas não houve percepção de ser explorado", o relatório Solidarity Center, falou sobre as mulheres entrevistadas. Na necessidade de renda, a maioria das mulheres queria mais trabalho.
O caminho a seguir
Não há uma solução única e clara para estes problemas. O sistema de pressão sobre os preços e subcontratação que se desenvolveu ao longo das últimas décadas é um resultado direto de empresas que procuram a maneira mais rápida mais barata possível para tornar seus produtos. O objetivo também não deve ser a de manter os trabalhadores no domicílio fora das cadeias de abastecimento, mas sim para se certificar de que eles estão tratados de forma justa e protegido sob as mesmas leis que os outros trabalhadores. O primeiro passo é trazê-los para fora das sombras e reconhecer que eles existem.
Uma tentativa de uma solução abrangente era de 1996, a Organização Internacional do Trabalho Convenção Trabalho Home, que visa assegurar que trabalham em casa são tratados como outros assalariados.Mas dos 186 países membros da OIT, apenas um punhado o ratificaram.
Outros esforços se concentraram na relação entre trabalhadores e marcas. Projeto domicílio da ETI estabeleceu diretrizes para a forma como os varejistas e seus fornecedores devem lidar com os trabalhadores no domicílio, enquanto que sem fins lucrativos Nest ajuda artesãos home-based conectar com as marcas. Um de seu projeto foi uma colaboração de alguns anos atrás entre tecelões baseado em casa no Quênia e The Elder Statesman, um rótulo high-end que vende em lojas como a Barneys New York.
Tecida no Quênia. (The Elder Statesman)Greg Chait, fundador do Élder Statesman, diz o arranjo foi bem sucedido ao redor. "Nós já descobriu uma maneira de ser muito significativo para eles financeiramente", disse Quartz. "Tem sido muito bom para todas as partes a cada vez que fazemos algo como isto."
Mas estes são relativamente correções de pequena escala, com foco em vez de artesãos trabalhadores no domicílio industriais. Mesmo Ruaab SEWA diz que não pode fazer muito para grandes marcas, porque ele não tem uma unidade de costura para fazer o trabalho nessa escala, embora não esperam abrir uma fábrica em algum ponto.
Indiscutivelmente é das atividades mais tradicionais de sindicatos, comoHomenet e SEWA que podem ajudar. Eles educar os trabalhadores sobre o que as práticas sejam justas, advogado em seu nome, e pode oferecer programas de desenvolvimento, tais como a concessão de empréstimos de microfinanças no caso da SEWA.
Membros do programa fazendo Artisan Casa bolsas da SEWA. (Paula Bronstein / Getty Images Reportagem)Mas a maioria dos trabalhadores domésticos não estão em sindicatos, ea realidade é que, para que sejam reconhecidos, protegidos e paga melhor, ele vai levar os esforços de todos os envolvidos, incluindo governos, marcas e fabricantes.
Exige também algo de consumidores. É ingênuo esperar que a intensa competição de preços dirigir este sistema para mudar tão cedo, mas, sem dúvida, não pode alterar a menos que os compradores estãodispostos a pagar mais para o trabalho que possibilita muitos dos produtos que compram todos os dias.
Uma consequência de uma cadeia de suprimentos distribuídos globalmente construído sobre camadas e camadas de empreiteiros é que nós podemos perder de vista as pessoas do outro lado do mesmo.Pequenos detalhes como os botões e miçangas em nosso roupas são lembretes de que eles existem. Vale a pena tomar um momento para observá-los, e para refletir sobre o preço que implicitamente colocar em seu tempo e esforço.
Com a colaboração de Shelly Walia em Nova Deli, na Índia.
