Durante anos, porque não dizer décadas, Silva, empresário arrojado, produziu e colocou no mercado um considerável volume de produtos. Com qualidade reconhecida é verdade, com preço satisfatório, que atendia todas as necessidades da empresa e permitia retiradas financeiras substanciais para atender os projetos pessoais.
Por sua dedicação inquestionável e trabalho duro sempre mereceu!
Concorrentes e amigos, ao comentarem as novas tendências nos negócios, ouviam…
ContinuarAdicionado por Ivan Postigo em 18 junho 2012 às 14:12 — Sem comentários
Quem teve oportunidade de ocupar um posto gerencial nas décadas de setenta e oitenta conviveu com altos índices de inflação e uma ciranda financeira que não deixou saudades a qualquer gestor.
Índices e mais índices eram consultados e utilizados para cálculo de custos e tabelas de preços. Apesar da dedicação dos profissionais, importavam muitas vezes aos tomadores de decisões mais os fatores de correção que as técnicas contábeis mais apuradas.
Pelo menos duas…
ContinuarAdicionado por Ivan Postigo em 23 maio 2012 às 17:33 — Sem comentários
Quando pequenos, nos achamos invencíveis. Um filme, uma história, um acontecimento alimenta nossa imaginação.
Quem nunca sonhou em ser o Batman, a Batgirl, a Mulher-maravilha, a Barbie, o Zorro, o Tarzan, e uma infinidade de heróis modernos?
Um amigo na infância, assim que recebeu de presente a roupa do Super-Homem, saltou da sacada de sua casa para um vôo que terminou no pronto-socorro.
Os amigos não deixavam de lado a crueldade e sempre lhe…
ContinuarAdicionado por Ivan Postigo em 29 março 2012 às 13:09 — Sem comentários
Siglas!
Uma prática do mundo moderno ou na antiguidade já se usava esse expediente?
Bom, não saberia dizer. Essa pergunta me veio à mente enquanto escrevia o título, mas se alguém tiver a resposta será interessante ouvi-la.
Não é sobre siglas que quero falar, mas a respeito de conflitos internos, de nossos encontros com nossas verdades e mentiras.
Dia desses, enquanto debatíamos uma questão, uma pessoa do grupo disse: - Isso não…
ContinuarAdicionado por Ivan Postigo em 1 março 2012 às 17:12 — Sem comentários
Muitas empresas enfrentam dificuldades na produção, no controle financeiro, na gestão de marketing e necessitam passar por um processo de reorganização, contudo resistem às mudanças.
Um ponto comum entre elas é o alto turnover gerencial. Profissionais entram e saem numa quantidade e velocidade impressionantes.
Profissionais experientes parecem não conseguir encontrar formas de estabelecer e conduzir planos que as permitam ter uma gestão mais equilibrada,…
ContinuarAdicionado por Ivan Postigo em 14 dezembro 2011 às 10:35 — 1 Comentário
Para entender uma organização é preciso conhecer sua cultura e como ela se formou.
Por essa razão, jamais podemos negligenciar a visão que conduziu à missão e que tem como alicerces crenças e valores.
Um rápido apanhado de tratados nossos sobre o tema nos permite dizer:
Toda criação é fruto da visão de uma pessoa com caráter empreendedor.
A visão cria enfoque, identifica a direção a ser seguida, dá poder às pessoas e as obriga a…
ContinuarAdicionado por Ivan Postigo em 6 dezembro 2011 às 16:27 — Sem comentários
Para entender as empresas é necessário conhecer sua origem e propósitos.
Isto se faz observando uma série de fatores, que formam e contam suas histórias.
Vamos ao estudo:
Foco
O sucesso extraordinário de muitas empresas e o brutal insucesso de outras se deve à falta de foco.
Empresas não são resultados do caos, mas de ação dirigida.
Quanto mais domínio os gestores tiverem da visão que as criou, da missão que foi…
ContinuarAdicionado por Ivan Postigo em 28 novembro 2011 às 8:36 — Sem comentários
Li há muito tempo uma frase afixada em uma empresa que dizia: ”Aqui fazemos bons navios, com lucro se possível, mas sempre bons navios”.
Essa frase nos remete ao velho debate sobre a razoabilidade do lucro, assunto que já debati em alguns artigos, contudo há outro tema pouco abordado nas empresas que é quem tem a precedência: o lucro ou poder?
O objetivo único das empresas é o lucro. Ninguém arriscará seu patrimônio se não tiver vantagens. Em…
ContinuarAdicionado por Ivan Postigo em 23 novembro 2011 às 7:26 — Sem comentários
O sucesso extraordinário de muitas empresas e o brutal insucesso de outras se deve à falta de foco.
Empresas não são resultados do caos, mas de ação dirigida.
Quanto mais domínio os gestores tiverem da visão que as criou , da missão que foi estabelecida , das crenças e valores que determinam sua cultura , melhores projetos poderão criar para atender o compromisso com o futuro e maiores lucros serão obtidos.…
ContinuarAdicionado por Ivan Postigo em 20 setembro 2011 às 13:30 — Sem comentários
O sucesso extraordinário de muitas empresas e o brutal insucesso de outras se deve à falta de foco.
Empresas não são resultados do caos, mas de ação dirigida.
Quanto mais domínio os gestores tiverem da visão que as criou , da missão que foi estabelecida , das crenças e valores que determinam sua cultura , melhores projetos poderão criar para atender o compromisso com o futuro e maiores lucros serão obtidos.…
ContinuarAdicionado por Ivan Postigo em 20 setembro 2011 às 13:30 — Sem comentários
Neste mercado globalizado, onde sobrevivem os mais fortes e o nome do jogo é lucro, as empresas têm que se reinventar todos os dias.
Vantagens competitivas são obtidas com adição de competências, cujo alicerce é o capital intelectual. Os frágeis “homens ilhas” não mais resistem aos tsunamis das inovações. As mentes geniais dos criadores estão à serviço da obsolescência.
A criação tem o poder de tornar o futuro obsoleto, aspecto poucas vezes percebido. Produtos, ainda no…
ContinuarAdicionado por Ivan Postigo em 16 setembro 2011 às 11:10 — Sem comentários
Vamos usar uma analogia para debatermos as limitações em gestão?
Para os times, em um campeonato, não importa o esporte, consideremos o futebol, a paixão nacional, há duas situações nas quais observamos um grande esforço de superação: quando podem ser campeões ou quando correm o risco de descer para uma divisão inferior.
Jogadores, técnicos, toda a comissão, terá um discurso afinado com relação à superação. Dos adversários? Não, de seus próprios…
ContinuarAdicionado por Ivan Postigo em 2 junho 2011 às 7:56 — Sem comentários
Você já pensou alguma vez que uma empresa para ter lucros continuamente seus gestores precisam estar preparados para esse fato ?
É um tema estranho a princípio, não?
Muitas pessoas diriam que sim, mas garanto que não é!
Observe o mercado e encontrará empresas que dificilmente fecham seus balanços anuais com prejuízo. A obtenção lucros é um fato constante.
Observamos, também, com enorme freqüência, organizações cujos…
ContinuarAdicionado por Ivan Postigo em 23 maio 2011 às 8:08 — Sem comentários
As empresas são geradas pela vocação de um ou mais empreendedores, e disposição de correr riscos em busca de um retorno financeiro substancioso.
Todas as empresas podem crescer. A evolução está diretamente ligada ao preparo de seus gestores quanto a sua capacidade de entender o processo sistêmico dos negócios, disposição para delegação e adição de competências, contratando profissionais tecnicamente preparados.
Numa escala menor, podemos comparar com os…
ContinuarAdicionado por Ivan Postigo em 11 maio 2011 às 10:57 — Sem comentários
Essa é uma questão importante, mas ainda não ganhou o destaque necessário.
O período em que a economia permaneceu recessiva levou muitos profissionais experientes a darem outros rumos a seus planos de vida. Aposentaram, deixaram o país, abriram alguns negócios próprios, tornaram-se profissionais liberais, enfim, afastaram-se de suas atividades como colaboradores – funcionários- nas empresas.
Momentos recessivos demandam ajustes, e assim se fez.
Ainda que a organização se…
ContinuarAdicionado por Ivan Postigo em 22 abril 2011 às 13:38 — Sem comentários
O modo como as pessoas dirigem negócios sofre influências de suas experiências, formação curricular, talento, mas principalmente de sua vocação para desbravamento de mercado.
A pessoa com perfil empreendedor é arrojada, tem gosto pelo risco, é extremamente ativa, está sempre em busca de novas fronteiras e barreiras a serem superadas. Apresenta novos projetos, debate-os, está sempre em movimento, questionando, perguntando, apresentando possibilidades, avançando com as…
ContinuarAdicionado por Ivan Postigo em 15 abril 2011 às 8:32 — Sem comentários
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