Industria Textil e do Vestuário - Textile Industry - Ano XII

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Embora existam múltiplas definições para a liderança, é possível encontrar dois elementos comuns em todas elas: por um lado é um fenómeno de grupo e, por outro, envolve um conjunto de influências interpessoais e recíprocas, exercidas num determinado contexto através de um processo de comunicação humana com vista à obtenção de determinados objectivos específicos. As funções de liderança incluem, portanto, todas as actividades de influenciação de pessoas, ou seja, que geram a motivação necessária para pôr em prática o propósito definido pela estratégia e estruturado nas funções executivas.

Um aspecto importante neste conceito é a palavra influência em lugar de imposição. De facto, é possível impor determinadas acções a um subordinado quando se tem poder para tal. Contudo, é impossível impor a motivação com que cada um leva à prática essa mesma acção. É esta motivação que a liderança procura melhorar. Para um líder não é suficiente atingir os objetivos da organização; é necessário que as acções desenvolvidas pelos subordinados sejam executadas por sua livre vontade.

Max De Pree, gestor da norte-americana Herman Miller Inc., faz uma outra abordagem da liderança, colocando a ênfase na liberdade dos subordinados e na serviciência dos líderes. Na verdade, este autor considera a liderança como a arte de “libertar as pessoas para fazerem o que se exige delas de maneira mais eficiente e humana possível”. Max De Pree considera ainda que a primeira responsabilidade de um líder é a definição da realidade e a última é agradecer; entre as duas deverá tornar-se um servidor da organização e dos seus membros - é o contraste entre os conceitos de propriedade e de dependência. Desta forma, a medida de uma boa liderança encontra-se nos seus seguidores: quando estes atingem o seu potencial, alcançam os resultados pretendidos e estão motivados, é sinal de uma boa liderança.

 

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Comentário de Luiz Roberto Saraiva em 29 abril 2011 às 13:54
Claro e concorso em gênero,número e grau.Podemos transformar novos líderes com o nosso testemunho.E fazer um mundo melhor.Luiz Roberto
Comentário de Ruth Fátima em 29 abril 2011 às 13:49

Obrigada pelo comentário, Luis.

Sizem que liderança nasce coma pessoa, mas com os atributos, treinamento e apoio necessário, conseguimos, com certeza, formar bons líderes.

 

Comentário de Luiz Roberto Saraiva em 22 abril 2011 às 20:07
Parabéns Ruth pela excelente abordagem sobre LIDERANÇA.Cda dia que passa vemos inúmetas maneiras de definir liderança,pore´, esta foi muito interessante.Luiz Roberto

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