HP cortará até 6.000 funcionários em meio a fragilidade do mercado de PCs

[Romildo de Paula Leite]

HP registrou declínio de 11,2% na receita trimestral, conforme mercado de PCs continua passando por uma desaceleração.

Imagem: Reprodução/Shutter Stock

Diante do declínio da receita, a HP anunciou que espera demitir de 4.000 a 6.000 funcionários até o final do ano fiscal de 2025, reduzindo sua força de trabalho global de 51.000 funcionários em cerca de 12%.

A notícia chega quando a turbulência econômica faz com que outras grandes empresas de tecnologia anunciem demissões.

A notícia dos cortes de empregos na HP foi divulgada quando a empresa divulgou na terça-feira (22) seus resultados financeiros do quarto trimestre de 2022, que registraram um declínio ano a ano na receita de 11,2%, para US$ 14,8 bilhões. Os segmentos de sistemas pessoais, consumidor e comercial da empresa caíram 13%, 25% e 6%, respectivamente. As unidades de notebooks e desktops também tiveram um declínio, com uma queda de 21% no total.

Os cortes de empregos fazem parte da chamada estratégia “Future Ready” da HP, anunciada em conjunto com seus resultados trimestrais. Em uma teleconferência com analistas após a publicação do resultado, Enrique Lores, Presidente e CEO da HP, disse que a estratégia permitiria atender melhor seus clientes e impulsionar a “criação de valor a longo prazo, reduzindo nossos custos e reinvestindo em importantes iniciativas de crescimento para posicionar nossos negócios para o futuro”, de acordo com uma transcrição do Seeking Alpha.

Lores acrescentou que as ações de custo estabelecidas no plano Future Ready gerarão pelo menos US$ 1,4 bilhão em economia até o final do ano fiscal de 2025, permitindo que a empresa navegue pelo que ele descreveu como “ventos contrários do mercado de curto prazo”.

Em um comunicado, a HP disse: “Como parte das ações que estamos tomando, reduziremos o tamanho de nossa força de trabalho em 4.000-6.000 pessoas nos próximos três anos. Essas são as decisões mais difíceis que temos que tomar, porque afetam os colegas com os quais nos preocupamos profundamente. Estamos comprometidos em tratar as pessoas com cuidado e respeito – incluindo suporte financeiro e de serviços de carreira para ajudá-los a encontrar sua próxima oportunidade”.

A Helwett-Packard separou os negócios de PCs e impressoras de seus negócios corporativos em 2015. A Hewlett-Packard Enterprise, também conhecida como HPE, abrange negócios de hardware, software e serviços corporativos e divulgará os resultados na próxima semana. A HP Inc., a empresa de PCs e impressoras, é geralmente conhecida simplesmente como HP.
As vendas de PCs caem

No início deste ano, o IDC informou que as vendas de PCs no terceiro trimestre caíram 15% em relação ao ano anterior. Comentando as notícias em outubro, Jitesh Ubrani, Gerente de Pesquisa da Mobility and Consumer Device Trackers do IDC, disse: “Durante o pico da pandemia, muitos consumidores, escolas e empresas buscaram novos PCs e esse aumento foi amplamente atendido”.

Níveis recordes de inflação, juntamente com uma crise de custo de vida, também resultaram em consumidores reduzindo seus gastos em itens de luxo, como laptops e PCs.

A Dell Technologies também viu suas vendas de PCs caírem nos últimos 12 meses. Embora a receita total da empresa no terceiro trimestre tenha caído apenas 6% de acordo com o relatório de ganhos do terceiro trimestre divulgado na terça-feira, sua receita de consumo caiu 29% como resultado da baixa demanda subjacente de PCs e dos requisitos de infraestrutura mais lentos.

A Dell, no entanto, tendo adquirido a empresa de armazenamento EMC, também vende tecnologia corporativa, o que ajudou a compensar as quedas no mercado de PCs. Seu grupo de infraestrutura, que inclui armazenamento, rede e tecnologia em nuvem, registrou receita recorde no terceiro trimestre de US$ 9,6 bilhões, um aumento de 12% ano a ano.

Ao contrário de outras empresas de tecnologia que estão demitindo funcionários para controlar os custos operacionais, a Dell não disse que cortará empregos como consequência dos resultados financeiros. No entanto, falando com analistas após a publicação dos resultados, Tom Sweet, CFO da Dell, disse que, do ponto de vista dos gastos, a Dell “restringiu a contratação e implementou outras medidas de controle de custos”.

As demissões e a desaceleração das contratações anunciadas pelos principais fornecedores, no entanto, não são necessariamente motivo de desespero para os profissionais de tecnologia. Mais de 100.000 empregos para profissionais de TI experientes permanecem vagos nos EUA, de acordo com a consultoria de emprego de TI Janco Associates.

Charlotte Trueman, Computerworld

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