Conheça os GTs, os líderes e os objetivos de trabalho
1 - Descarbonização
Líder: Fernando de Rizzo, CEO da Tupy
Apoiar o desenvolvimento de padrões de mensuração de emissões simplificada para a rastreabilidade e certificação; avaliar o impacto das regulamentações de carbono na indústria; e avaliar a estratégia competitiva dos países e sua regulamentação de emissões.
2 - Transição Energética
Líder: Daniel Godinho, diretor de Sustentabilidade e Relações Institucionais da WEG
Incentivar a eficiência energética e a eletrificação de processos nas indústrias, por meio da adoção de novas tecnologias e da disponibilização de novas linhas de financiamento, contribuindo assim para a descarbonização e o aumento da produtividade e competitividade das empresas.
3 - Armazenamento de Energia
Líder: Ricardo Lima, CEO da CBMM
Discutir e propor agenda regulatória do setor, porque hoje os custos são elevados, o país não tem infraestrutura totalmente adequada e há dependência de tecnologia importada; e desenvolver o mercado para novas energias, renováveis, limpas e intermitentes.
4 - Combustíveis Sustentáveis
Líder: Isabella Martins do Carmo, diretora de Relações Governamentais da Cargill
Analisar o impacto dos biocombustíveis na segurança alimentar e no uso do solo, aumento da mistura de biocombustíveis na descarbonização (Lei do Combustível do Futuro) e posição do Brasil no mercado internacional.
5 - Economia Circular
Líder: Ana Costa, VP de Reputação, Sustentabilidade, Jurídico e Corporate Affairs na Natura
Discutir e contribuir com questões-chave para viabilizar a economia circular em diferentes setores e portes de empresas, como regulação (municipal, estadual e federal), padrões internacionais, resíduos e logística reversa.
6 - Transformação Digital e Inteligência Artificial
Líder: Besaliel Botelho, membro do Conselho e ex-presidente da Bosch Latin America
Disponibilizar novas tecnologias de maneira transversal para toda a indústria, por meio de três pilares: formação profissional e executiva, inteligência artificial (regulamentação e políticas de uso da IA no Brasil), e conhecimento (plataforma para compartilhamento de experiências).
7 - Negócios do Futuro
Líder: Lygia Pereira, fundadora da Gen-t
Impulsionar a inovação radical na indústria farmacêutica brasileira, por meio da redução da burocracia para importação de insumos, equipamentos e serviços de pesquisa pré-clínica e clínica; do aprimoramento da regulação; e do incentivo à cultura empreendedora na academia.
8 - Fomento à Inovação
Líder: João Antonio Lopes Filho, CEO do Banco Fator
Analisar os instrumentos de apoio à indústria deep tech e hard tech em outros países e propor mecanismos para o Brasil intensificar investimentos nesses setores (como mobilidade, energia, baterias, computação quântica, manufatura avançada, entre outros), assim como apoiar a aprovação dos aprimoramentos à Lei do Bem no Congresso.
9 - Recursos Humanos para Inovação
Líder: Luis Carlos Affonso, vice-presidente de Engenharia e Desenvolvimento Tecnológico da Embraer
Atrair, reter, engajar e desenvolver recursos humanos para inovação, com foco no STEM (carreiras técnicas e de nível superior ligadas à ciência, tecnologia, engenharia e matemática), modernização dos cursos de engenharia e estímulo à adoção do marco legal de ciência, tecnologia e inovação.
O que é a MEI
A Mobilização Empresarial pela Inovação (MEI) reúne representantes de mais de 300 empresas, institutos de pesquisa e universidades e tem a missão de fazer com que a inovação seja um pilar estratégico do setor produtivo. Além disso, o grupo empresarial contribui com propostas e recomendações para aperfeiçoar as políticas públicas de ciência, tecnologia e inovação (CT&I).
Ao promover discussões por temas, a MEI possibilita o aprofundamento dos debates, a identificação de gargalos, a construção de estratégias de superação dos desafios e a sinalização de melhores oportunidades para o país.
Criada em 2008, sob a coordenação da Confederação Nacional da Indústria (CNI), a MEI tem hoje três instâncias de trabalho, que permitem a interação permanente entre atores públicos e privados por meio de reuniões periódicas: o Comitê de Líderes (com cerca de 200 CEOs), 9 Grupos de Trabalho e Diálogos da MEI (encontros técnicos regionais).
Conquistas da Mobilização
Em 16 anos de atuação, a MEI apoiou avanços importantes no ecossistema nacional da CT&I, entre os quais:
- criação da Empresa Brasileira de Pesquisa e Inovação Industrial (Embrapii);
- criação da rede de Institutos SENAI de Inovação e Tecnologia;
- manutenção e o aprimoramento da Lei do Bem (nº 11.196/2005);
- inserção na Constituição Federal do Dever do Estado de Promover a Inovação;
- aprimoramento e a regulamentação do Marco Legal de CT&I (respectivamente, Lei nº 13.243/2016 e Decreto nº 9.283/2018);
- revisão das Diretrizes Curriculares Nacionais do curso de Engenharia;
- proibição do contingenciamento orçamentário do Fundo Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (FNDCT), principal fonte de fomento à pesquisa e inovação no país, que resultou na Lei Complementar nº 177/2021.
Confira as fotos da última Reunião do Comitê de Líderes da Mobilização Empresarial pela Inovação (MEI):
https://noticias.portaldaindustria.com.br/noticias/inovacao-e-tecno...
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