Nascemos com cerca de 100 bilhões de células nervosas – os famosos neurônios – que, quando formam conexões entre si, realizam as chamadas sinapses. De zero aos três anos, estas conexões são construídas de
forma muito acelerada. Aos três anos, uma criança já formou
aproximadamente 1,5 quatrilhão de sinapses (quase três vezes mais do
que um adulto possui).
A partir dos quatro anos, a tendência do cérebro é se especializar, deixando ainda mais fortes as sinapses estruturais, aquelas que darão sentido aos nossos padrões de pensamentos, comportamentos, valores e
princípios. Ao final da adolescência, restam apenas cerca de 500
trilhões de conexões, e a maioria delas permanecerá pelo resto da vida.
É por isso que os primeiros anos são tão importantes: é neles que
formamos a base de nossa personalidade.
E afinal, o que isso tem a ver com sucesso profissional? James Heckman, ganhador do Prêmio Nobel de Economia no ano 2000, afirma que há evidências científicas de que dois tipos de habilidade têm enorme
influência sobre o sucesso na vida de uma pessoa: as capacidades
cognitivas, relacionadas ao QI (Quociente de Inteligência), e as
habilidades não cognitivas, ligadas ao QE (Inteligência Emocional).
Segundo Heckman, as crianças que não desenvolvem suas principais capacidades pessoais nos primeiros anos de vida terão muito mais dificuldade em assimilar tais habilidades e conhecimentos na vida
adulta.
A personalidade é a resultante da interação da hereditariedade com o ambiente, ou, como disse o cientista Matt Ridley, "o gene carrega a arma, e o ambiente puxa o gatilho". Nascemos geneticamente cheios de
tendências e aptidões, mas o meio no qual fomos criados e as
experiências que vivenciamos é que definirão nossos pontos fortes e
pontos fracos. Muitas dessas competências podem ser estimuladas desde a
infância, por meio do estudo formal, do incentivo à leitura, aos jogos,
e principalmente pela convivência com cuidadores.
Porém, isso não significa que devamos encher nossos filhos de atividades e estímulos, ultrapassando seus limites e capacidades. Analise um grupo de crianças a partir dos oito anos em sala de aula e
você verá cada um desempenhando um papel consistentemente diferente: há
a líder, a divertida, a criativa, a intelectual, a esportista, a
meticulosa, a agressiva, a questionadora...
Entre os oito e dez anos a criança percebe em que atividades se destaca e em quais tem dificuldade ao se comparar com as outras. Assim, ela tende a se especializar onde funciona melhor. Devemos ficar
atentos a essas tendências sem nos esquecer que não somos capazes de
moldar a personalidade de nossos filhos. Estas aptidões poderão se
transformar em talentos ou pontos fortes, e contribuirão de forma
decisiva no sucesso profissional e emocional do futuro adulto.
Não há um manual de como formar filhos inteligentes e bem sucedidos, pois, as experiências vividas por eles são únicas. Porém, podemos ajudá-los a aperfeiçoar suas aptidões, auxiliá-los em suas decisões, e
apoiá-los onde houver limitações. Mais do que estímulos, a formação de
uma personalidade "saudável" se deve aos bons exemplos que damos, e em
uma mistura equilibrada entre carinho e limites.
Eduardo Ferraz é consultor em Gestão de Pessoas e especialista em treinamentos e consultoria In Company, com aplicações práticas de Neurociência. Possui mais de 30.000 horas de experiência em empresas
que precisam de diagnósticos rápidos e resultados imediatos no
desenvolvimento econômico e social.
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