Política pessoal: no ambiente corporativo, até seu aperto de mão diz muito sobre você

[Romildo de Paula Leite]

Veja dicas de especialista - e autora de livro - sobre aspectos ligados as aparências, relacionamentos e comunicação.

Existe uma exaustiva discussão sobre se o que pesa mais, no mundo corporativo, é o conhecimento técnico ou as aparências, ou seja, sua forma de falar, agir e tratar as outras pessoas. Sobre esse assunto, Kathleen Kelley Reardon, autora do livro ‘Política Pessoal - Como vencer em um mundo onde trabalho duro e talento não são suficientes’, acredita que é importante administrar com eficiência as percepções que os outros têm sobre você.

E, para isso, há uma série de dicas a ser seguidas. Em seu livro, a autora estabelece algumas estratégias para criar e manter o poder, pensando nas aparências, nas formas de se relacionar com os outros profissionais e na comunicação que desenvolvemos no mundo corporativo.

Sobre a forma como os profissionais se posicionam, Kathleen observa, por exemplo, que um simples aperto de mão diz muito sobre a pessoa. “Um aperto de mão de fraco implica indecisão e baixa auto-estima”, diz. Por outro lado, o cumprimento dos poderosos são firmes e são acompanhados de um olhar direto.

Veja as dicas da autora sobre aspectos ligados as aparências, relacionamentos e comunicação:

Aparências

- Impressões: construa e administre sua reputação;

- Ambiente: cuide da decoração de seu escritório ou de sua área de trabalho;

- Credibilidade: procure conquistar o respeito e a confiança de seus colegas;

- Compromisso: mantenha-se ativo e ocupado, mas não demonstre estresse;

- Carisma: mostra-se agradável e bem humorado;

- Valor: estabeleça relações entre suas tarefas e as metas da empresa.

Relacionamentos

- Atração: faça com que as pessoas gostem de trabalhar com você (ou para você);

- Exemplos de postura: aja como as pessoas importantes da sua empresa;

- Banco de favores: lembre-se do valor da reciprocidade;

- Mentores: procure bons orientadores;

- Influência: aproxime-se de pessoas poderosas que impulsionem sua carreira.

Comunicação

- Controle de informações: tenha cautela ao fornecer informações para os outros;

- Condução da conversação: evite hábitos prejudiciais e desvios de assunto;

- Estilo: ajuste seu estilo, sempre que necessário, para ajudar a comunicação;

- Abertura: procure ouvir mais do que falar;

- Flexibilidade: mantenha-se aberto a formas novas e criativas de atingir suas metas.

Fonte:http://www.administradores.com.br/informe-se/carreira-e-rh/politica...