Quer trabalhar com software fora do Brasil? Especialista dá 5 dicas

[Romildo de Paula Leite]

Inglês e especializações de software estão entre os pré-requisitos mais buscados pelos recrutadores, diz Waldir Rodrigues Junior, da Avalara.

Imagem: Shutterstock

O mercado brasileiro de software continua oferecendo oportunidades para profissionais qualificados em tecnologia, mas a lógica também vale para o mercado global. Faltam talentos em vários lugares do mundo, principalmente os que tem conhecimentos e habilidades específicas, como inteligência artificial e nuvem.

“Atualmente não basta conhecer uma ou algumas linguagens de programação, é necessário ter uma visão ampla sobre escalabilidade, confiabilidade e resiliência das aplicações. Uma boa formação acadêmica é o início para tudo, mas é necessário ter atitude para enfrentar os desafios e estar aberto a aprender e ensinar o tempo todo em um ambiente colaborativo”, diz Waldir Rodrigues Junior, diretor sênior de engenharia da fintech Avalara.

Para o executivo, o mercado brasileiro atual oferece salários competitivos, mas também há oportunidades no mercado internacional. O executivo elenca cinco dicas para desenvolvedores que buscam uma oportunidade fora do País.

1. Domine as principais linguagens de programação e plataformas em nuvem

Ter conhecimento nas linguagens de programação mais requisitadas, como TypeScript, Go, Python, C# e Java, é essencial, diz Rodrigues Junior. Além disso, a familiaridade com plataformas de nuvem como AWS, Google Cloud e Azure é um grande diferencial, já que muitas empresas internacionais utilizam ambientes redundantes em nuvem para garantir flexibilidade e resiliência.

Embora não seja preciso ser especialista em todas as linguagens, ter uma boa base em várias delas aumenta chances de se destacar.

2. Invista em certificações em arquitetura de software e princípios SOLID

Ter conhecimento em arquitetura software e nos princípios SOLID demonstra que o profissional sabe projetar sistemas escaláveis, testáveis e reutilizáveis. Isso é um excelente sinal para os recrutadores, pois demonstra segurança e experiência comprovada na área de desenvolvimento.

Durante as entrevistas, certificações com aplicação prática são frequentemente avaliadas e podem fazer a diferença.

3. Saiba inglês

Embora pareça óbvio, saber inglês é fundamental para construir uma carreira internacional. Além de facilitar o entendimento das linguagens de programação, o inglês é essencial para a comunicação com equipes distribuídas, documentação técnica, e entrevistas de emprego – muitas vezes conduzidas 100% em inglês. A fluência também abre portas para networking com profissionais de todo o mundo, participando de comunidades e eventos globais.

4. Participe de eventos e comunidades de tecnologia

Networking é uma parte crucial para quem busca uma carreira internacional. Participar de fóruns, conferências, eventos de tecnologia e até mesmo hackathons proporcionam insights valiosos e a oportunidade de conhecer outros profissionais da área.

5. Tenha um portfólio

Um portfólio sólido pode ser um diferencial decisivo na hora de se destacar entre candidatos. Se você já participou de hackathons, ganhou prêmios ou se destacou em alguma área de programação, inclua esses feitos no seu portfólio. Os recrutadores valorizam candidatos que são engajados e estão acostumados a enfrentar desafios reais.

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