LOCAL DE TRABALHO: REGIÃO Centro-Leste do Estado de São Paulo
ATIVIDADES
- Planejar, organizar e gerenciar as atividades Industriais, dentro dos padrões de qualidade estabelecidos, visando a assegurar o cumprimento dos objetivos da empresa da área comercial / PCP, entregando os produtos dentro das especificações e nos prazos definidos.
- Praticar a gestão integrada de processo, integrando projetos e planos de ação de sua área com as demais estratégias da organização, planejando as atividades de sua área considerando as demais áreas e gerindo os recursos, objetivando ganhos de produtividade e qualidade das operações.
- Promover a gestão de mudança, propondo novos projetos e tecnologias nas estratégias empresariais, identificando necessidades de mudanças frente aos desafios do negócio e gerenciando o processo de mudança, através de participação de seu planejamento e condução.
- Buscar continuamente o autodesenvolvimento profissional e pessoal, mantendo o conhecimento mínimo necessário e exigido para participação do processo estratégico e desenvolvimento de suas atividades, bem como adquirindo novos conhecimentos para o desempenho de suas funções e implantação das estratégias.
- Aplicar e fazer cumprir o Sistema de Gestão implantado, atendendo as responsabilidades e autoridades descritas, promovendo a cultura da qualidade e meio ambiente entre os profissionais subordinados, conhecendo os impactos ambientais e situações de perigo e risco relacionados à sua área e buscando minimização das consequências de eventuais erros e desvios.
- Aplicar e fazer cumprir a legislação vigente e pertinente à sua área, mantendo-se atualizado em relação às exigências legais, interagindo com as demais áreas da empresa para adequação dos processos e fornecendo orientações à equipe subordinada.
- Supervisionar a elaboração do plano de expansão das instalações industriais, visando a assegurar o atendimento das necessidades futuras da empresa em termos de capacidade de produção.
- Controlar as despesas do setor (energia elétrica, custos de manutenção, insumos etc.), visando a contribuir para a redução de custos, gerando as informações pertinentes sobre os centros de custo sob sua responsabilidade, e comunicando todos os envolvidos.
- Elaborar procedimentos e determinar diretrizes para manutenção da área produtiva , no que se refere a parte visual, limpeza, pintura, conservação etc., visando a manter o local em condições que propiciem o melhor desempenho e segurança dos funcionários e dos equipamentos.
- Supervisionar as atividades de inspeção e manuseio de materiais e de controle de qualidade da matéria-prima e dos produtos semi-acabados, visando assegurar conformidade com as especificações e padrões de qualidade estabelecidos.
- Definir os turno de trabalho necessários, em conjunto com o PCP para o balanceamento da mão-de-obra, visando a manter o fluxo de produção e maior produtividade dos recursos humanos
- Controlar sistematicamente o desempenho dos recursos humanos, propondo ações e planos para o desenvolvimento dos conhecimentos e das competências dos times de trabalho.
- Criar, acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da área produtiva, por meio da análise de indicadores gerenciais apropriados, propondo e garantindo o cumprimento dos planos e ações necessários, visando assegurar o cumprimento das metas e objetivos pré-estabelecidos.
- Controlar sistematicamente o desempenho do processo de manutenção preventiva e corretiva das máquinas, por meio da análise de indicadores gerenciais apropriados, propondo e garantindo o cumprimento dos planos e ações necessários
PRÉ-REQUISITOS
- Superior Completo, desejável especializações. Idiomas será um diferencial.
- CONHECIMENTO ANTERIOR POR FORMAÇÃO, CURSOS TÉCNICOS OU DE ESPECIALIZAÇÃO OU VIVENCIA NO MUNDO TEXTIL SERÃO UM DIFERENCIAL
- Sistema de qualidade
- Noções de TPM (Total Productive Maintenance) e Lean Manufacturing (desejável)
- Gestão orçamentária
- Planejamento Operacional com capacidade de desdobrar plano de ação estratégica
- Métodos de resolução de problemas (MASP / 5W2H)
- Competências: Negociação
- Relacionamento Interpessoal
- Liderança de equipe para alta performance;
- Visão sistêmica para identificar oportunidades de melhoria e automatização de processos
- Comunicação oral e escrita;
- Metodologia de processos, planejamento e cronograma
- Gerenciamento de orçamento e gestáo de resultados (PDCA)
- Gestão de pessoas IMPRESCINDIVEL
- Planejamento e organização
· Experiência anterior como gerente
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