Malharia de SC pagará a tecelão adicional de insalubridade em grau máximo - Industria Textil e do Vestuário - Textile Industry - Ano XVI2024-03-29T13:26:38Zhttps://textileindustry.ning.com/forum/topics/malharia-de-sc-pagar-a-tecel-o-adicional-de-insalubridade-em-grau?feed=yes&xn_auth=noNão podemos esquecer que os e…tag:textileindustry.ning.com,2016-06-01:2370240:Comment:7355032016-06-01T11:21:04.482ZJosé Carlos Diashttps://textileindustry.ning.com/profile/JoseCarlosDias422
<p>Não podemos esquecer que os empregadores e administradores estão sujeitos às sanções civis e penais por suas omissões e corresponsabilidades.</p>
<p>Não podemos esquecer que os empregadores e administradores estão sujeitos às sanções civis e penais por suas omissões e corresponsabilidades.</p> Algumas empresas costumam neg…tag:textileindustry.ning.com,2016-06-01:2370240:Comment:7356992016-06-01T11:07:06.022ZJosé Carlos Diashttps://textileindustry.ning.com/profile/JoseCarlosDias422
<p>Algumas empresas costumam neglicenciar a área de segurança. Não valorizam o trabalho de prevenção e, sobretudo, não investem nada ou quase nada na educação dos colaboradores. Há uma noção de treinamento, mas não de educação. Valorizar os técnicos de segurança concedendo-lhes as condições de trabalho, insistir com o serviço médico, o tal serviço de segurança e medicina do trabalho. Os médicos do trabalho precisam ser estimulados a participar da gestão de segurança. Empregar tempo nos diálogos…</p>
<p>Algumas empresas costumam neglicenciar a área de segurança. Não valorizam o trabalho de prevenção e, sobretudo, não investem nada ou quase nada na educação dos colaboradores. Há uma noção de treinamento, mas não de educação. Valorizar os técnicos de segurança concedendo-lhes as condições de trabalho, insistir com o serviço médico, o tal serviço de segurança e medicina do trabalho. Os médicos do trabalho precisam ser estimulados a participar da gestão de segurança. Empregar tempo nos diálogos diários de segurança (DDS), Os Programas de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), Programa de Proteção Auditiva (PPA), Programa de Proteção Respiratória (PPR) precisam ser implementados e não apenas se tornarem documentos para serem guardados e apresentados à fiscalização estatal. A empresa não pode ficar vulnerável a um passivo trabalhista de grande monta e, pior, desconhecido. Por outro lado, é obrigação da empresa cuidar da saúde de seus colaboradores, se não por responsabilidade empresarial, por compromissos humanos.</p>
<p>Os administradores das empresas, engenheiros e técnicos têm de mostrar que suas especialidades não se restringem apenas às formalidades técnicas. Precisam se comprometer com um saudável ambiente laboral, que preserve o meio ambiente porque, afinal, somos todos responsáveis. Multas e indenizações comprometem a imagem da empresa e de seus administradores.</p>