Industria Textil e do Vestuário - Textile Industry - Ano XVI

Oportunidade: Coordenador II (Desenvolvimento, Tecnologia e Inovação)

Instituição de Ensino e Tecnologia contrata:

Coordenador II (Desenvolvimento, Tecnologia e Inovação)

REQUISITOS:
- Superior completo em Engenharia Química, Mecânica, de produção ou Têxtil. Mestrado em área afim. Desejável Doutorado;
- Experiência na indústria têxtil e/ou química com conhecimentos do processo produtivo têxtil.
- Experiência em projetos de inovação e pesquisa aplicada;
- Inglês fluente.

ATIVIDADES:
- Monitorar, prospectar, estudar e divulgar fontes de financiamento para projetos de inovação;
- Identificar oportunidades em editais para projetos de inovação;
- Apresentar projetos de inovação prioritariamente com a indústria em busca de fontes;
- Prospectar demandar por projetos de inovação na indústria;
- Apoiar as áreas de negócio na elaboração de projetos para editais;
- Acompanhar o desenvolvimento e implantação dos projetos de editais;
- Encaminhamento mensal de informações ao escritório de projetos sobre o andamento dos projetos de inovação e outros sob sua responsabilidade;
- Atualizar os dados financeiros de projetos nos diversos sistemas;
- Solicitar pesquisa da interioridade e registrá-la;
- Analisar e acompanhar as prestações de contas dos projetos de inovação;
- Desenvolver pesquisa aplicada;
- Apoiar na orientação de tccs e projeto integrador;
- Articular com órgãos financiadores: FAPERJ, CNPq, MCTI, EMBRAPII, FINEP etc;
- Coordenar a equipe da CDTI;
- Gerir os projetos estruturantes, de tecnologia e de pesquisa aplicada (PA);
- Atender as demandas industriais de maior complexidade;
- Atrair recursos humanos com alta especialização e qualificação;
- Manter banco de dados de possíveis projetos;
- Centralizar informações de pesquisas aplicada;
- Contribuir para modernização do parque tecnológico e estruturação de novos produtos;
- Identificar parcerias estratégicas para projetos de inovação.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
NA CONSULTORIA:
- Testes psicológicos/personalidade;
- Testes de Aptidão;
- Redação;
- Entrevista pessoal.

NA INSTITUIÇÃO:
- Entrevista com Gestor/RH;
- Entrevista com diretores.

•Informamos que os interessados deverão cadastrar seu currículo no período de 08/01/2016 até 25/01/2016. Só estarão aptos a participar deste processo seletivo candidatos cadastrados neste Banco de Talentos, no período de inscrição informado.
•Os candidatos, ao se cadastrarem para este processo seletivo, estão automaticamente garantindo que possuem documentação comprobatória de todos os requisitos que declaram nesta ficha cadastral.
•A omissão de informações curriculares pode excluir os candidatos na etapa triagem curricular.
•Este processo seletivo tem validade de 12 meses a partir da divulgação.
•Informamos que os candidatos remanescentes comporão um banco de reserva e poderão ser convocados em caso de desistência dos primeiros colocados ou surgimento de nova vaga com igual perfil, em um prazo de 12 meses.

Principais benefícios oferecidos pela Empresa:

*Plano de Assistência Médica;
*Médico no local;
*Plano de Previdência Privada;
*Refeição no local;
*Cursos de Aperfeiçoamento;
*Ginástica Laboral;
*Academia no local;
*Estacionamento