Novos tempos... Líderes cegos ou quase cegos.

[Renato Pinilha]

Alguns líderes realizadores em busca da eficiência estão tornando-se cegos em relação ao seu entorno e não percebem que os novos  tempos de desenvolvimento de negócios, demandam novos comportamentos e novas percepções sugerindo mudanças em função de novas tendências de gestão, tendências que estão referenciando o trabalho apenas como uma forma de configuração da demanda no processo de desenvolvimento de resultados da empresa. Em tempos modernos, o princípio da liderança deve exercer transformações diferentes nesta rotina de demandas e formalizar valores, ou seja, o líder como agregador de valores, fazendo da percepção o resultado deste exercício. Mas, é preciso entender as entrelinhas do que nem sempre é dito. Transitar em outras direções, traduzir linguagens entre hierarquias, integrar o prático ao subjetivo, colocar a inclusão em perspectiva engajando pessoas (todas), permitindo a longevidade das realizações com o curto prazo, sempre formatando trabalhos com objetivos comuns. Uma nova geração está chegando e com ela uma nova forma de liderar... Pense nisso!