Industria Textil e do Vestuário - Textile Industry - Ano VI

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Siderúrgica Pagará US$ 25 Mi A Ex-Funcionário Por Discriminação Racial

A companhia siderúrgica ArcelorMittal terá de pagar US$ 25 milhões de indenização a um ex-funcionário da fábrica da cidade de Lackawanna (Nova York) por discriminação racial durante anos, publicou nesta quarta-feira o jornal Buffalo News.

 

Elijah Turley, um afro-americano que trabalhou para a gigante do aço entre 2005 e 2008, receberá a quantia após o júri encarregado do caso decidir por unanimidade considerar a empresa como responsável pela cultura de discriminação racial que se instaurou na fábrica.

 

arcelor-mittal

 

Durante o julgamento de três semanas, Turley declarou ter sofrido assédio dos colegas de trabalho, que, segundo ele, o chamavam de "macaco". Afirmou que uma vez chegou a encontrar um macaco de pelúcia pendurando do espelho retrovisor de seu automóvel.

 

"É absolutamente impactante que um caso como este esteja nos tribunais em 2012", disse em suas alegações finais o advogado do trabalhador, Ryan Mills, para quem a situação "deveria ser vista como atroz e intolerável em uma sociedade civilizada".

 

Turley revelou também durante o julgamento que, numa ocasião, encontrou dizeres pichados alusivos ao Ku Klux Klan (grupo americano que prega o racismo) nas paredes da fábrica onde trabalhou durante 14 anos.

 

Após conhecer a sentença, a ArcelorMittal emitiu um comunicado de imprensa no qual garantiu que a empresa adota a política de "tolerância zero" à discriminação e ao assédio, e deixou entrever a possibilidade de recorrer da sentença. "Estamos surpresos pela decisão de hoje. Consideramos a multa excessiva", acrescentou a nota da empresa.

Fonte:|http://www.guiametal.com.br/?noticia=3598/siderurgica-pagara-us--25...

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Comentário de Oscar da Silva em 16 junho 2012 às 20:32

Da Arcellor, cuja origem é européia, não dá para dizer nada. Nem se Lakshmi Niwas Mittal é ariano ou não. Mas que a Mittal nasceu no país mais preconceituoso do mundo, nasceu. E, se isso fizer parte da "cultura" da empresa, em qualquer lugar do mundo onde ela estiver, vai disseminar o abominável sistema de CASTAS e suas variáveis.

A multa é boa, mas para quem em 2008 tinha US$ 45 bilhões, não é nada.

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