Evento contou com a participação de empresas dos segmentos de moda, têxtil, confecção e química, que divulgaram vagas de estágio e receberam currículos
Na última quinta-feira, 27, os alunos dos cursos de Design de Moda, Engenharia Química, dentre outros cursos do SENAI CETIQT, de outras faculdades e até de escolas estaduais do Rio de Janeiro tiveram a oportunidade de se aproximar do mercado de trabalho no qual pretendem atuar. Durante a 4ª Feira de Talentos, realizada na unidade Riachuelo do SENAI CETIQT pela Coordenação de Inovação Educacional, empresas dos segmentos de moda, têxtil, confecção e química mostraram um pouco de sua atuação no mercado, divulgaram vagas de estágio e receberam o currículo dos jovens estudantes para oportunidades de estágio e emprego. Empresas especializadas em recrutamento e seleção como o Grupo Seres e o Grupo Capacitare, a Fundação Mudes e o Centro de Integração Empresa Escola (CIEE) também estiveram presentes, divulgando vagas disponíveis e cadastrando novos talentos em suas plataformas. Além disso, um representante do Ministério do Trabalho realizou o agendamento para emissão de carteira de trabalho e tirou dúvidas dos estudantes sobre questões trabalhistas.
Vanessa Olímpia, coordenadora de Gente e Gestão do Grupo S2 Holding - que representa as marcas Cantão, Redley, Kenner e Bisi - falou sobre a importância do evento. “Viemos convidar os estudantes para conhecerem nossas marcas e informar que nossas vagas estão abertas para eles. A intenção é promover interação com esse público, que mantém viva a nossa essência. É daqui também que saem os profissionais que precisamos para dar conta de tantas especificidades do mercado. Sabemos que aqui no SENAI CETIQT eles são muito bem preparados”, disse Vanessa, que conta com diversos profissionais formados pelo SENAI CETIQT atuando no Grupo.
Marcas como Oficina Reserva, Ateen, La Estampa, Criar Uniformes, Lartex, Agatha, Zux, Ocyan e Lifetex também participaram da Feira e empresas como Reserva, Farm, Osklen, Inbrands, Armadillo, Botswana, Farmoquímica, Goodyear, Fapes e Korn Ferry divulgaram os perfis de vagas disponíveis para que os alunos pudessem se candidatar.
“Se a gente não tivesse feito essa mobilização, todas essas vagas aqui apresentadas talvez nem chegassem aos nossos alunos. Essa é uma forma de concentrar esforços para mostrar os nossos talentos para as empresas e gerar reais oportunidades de emprego”, afirmou Ana Claudia Lopes, coordenadora do curso de Design de Moda do SENAI CETIQT.
Bernardo Queiroz, coordenador de Inovação Educacional do SENAI CETIQT, também enfatizou a importância de aproximar os alunos das indústrias, criando networking entre eles. “Proporcionamos um contato direto com as empresas e suas áreas de Recursos Humanos. Além disso, promovemos capacitações por meio de palestras voltadas para o empreendedorismo, inovação, gestão e liderança a fim de estimular o aluno a montar o seu próprio negócio; e ainda oferecemos uma formação complementar para que possam encarar o mercado de trabalho”.
Na parte da manhã, as palestras citadas por Bernardo aconteceram simultaneamente, em dois auditórios. Para os alunos de Engenharia Química, Suzana Borschiver, representante da Associação Brasileira de Engenharia Química; e José Marcos Ferreira, representante da Fábrica Carioca de Catalisadores, falaram sobre a atuação do engenheiro químico: da pesquisa a indústria e as recentes pesquisas nessas áreas. Já para os estudantes de moda, Daniela Moritz, coordenadora do núcleo de estilo da FARM, falou sobre as múltiplas áreas de atuação do designer de moda e a professora do SENAI CETIQT, Rosa Lucia de Almeida, mais conhecida como ‘Rosa Basin’, inspirava os alunos para a criação de portfólio de seus trabalhos.
“Há um universo muito vasto dentro do Design de Moda e muitas vezes as pessoas só enxergam o lado da criação de uma roupa bonita. Muitos processos envolvem esse desenvolvimento, já que a moda comunica de diversas maneiras”, contou a coordenadora da Farm.
No período vespertino, Tatiana Quevedo, diretora industrial da Lartex, ministrou a palestra ‘Se a minha empresa falasse’. Sob uma ótica reversa, ela falou sobre o que as empresas esperam dos profissionais e quais as habilidades e competências eles precisam ter para se destacar na entrevista de emprego ou quando já atuam em uma empresa. “Muitas vezes as pessoas perdem oportunidades por não saberem o que a empresa espera delas. Em várias ocasiões, estudantes ou formandos participam de um processo seletivo sem nenhum preparo, sem postura assertiva”, falou Tatiana.
Já a consultora do CIEE, Ana Paula Monteiro Coelho, apresentou aos estudantes as etapas e novos métodos do processo seletivo. E encerrando o evento, Debora Neves, Enfermeira do SESI/FIRJAN que atua no SENAI CETIQT, ministrou a palestra ‘Sua vida tem valor’, tendo como gancho o mês de prevenção ao suicídio, conhecido como “Setembro Amarelo”.
“Os estudantes passam por muita pressão nesse período de faculdade, seja pela procura de estágio, emprego, seja pelos projetos que precisam desenvolver ou pelos prazos apertados. Ficam com os sentimentos bagunçados, o que muitas vezes os levam a doenças emocionais, como a ansiedade e a depressão. Essa palestra é importante para ajudá-los a concentrar energia naquilo que realmente é importante e que nos faz feliz, e não naquilo que o entorno nos cobra”, disse Daniel Voltaire, aluno do curso de Design de Moda e vice-presidente do DCE (Diretório Central dos Estudantes) do SENAI CETIQT.
