Encontramos com bastante frequência empresas que tem dificuldades de reter seus talentos. Seus melhores funcionários as deixam, ainda que recebam salários bastante interessantes. Novos e competentes profissionais chegam e partem em pouco tempo. As especulações e as opiniões sobre os motivos das partidas costumam fluir para áreas de choque de opiniões e posturas.
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