Eles podem não ser os profissionais que mais geram receita para a empresa. Mas são os que têm mais chances de manter o emprego quando há alguma reestruturação, segundo Lynn Wu, professora-assistente da Escola de Negócios Wharton, nos Estados Unidos. Trata-se daquele colega extrovertido e boa-praça que manda e-mails sobre o novo restaurante pertinho do escritório, ou comenta na intranet sobre a rodada esportiva. Falar de outros assuntos (além do trabalho) faz bem à carreira, conclui Lynn em artigo sobre a rede de relacionamentos no trabalho. Lynn estudou as comunicações eletrônicas (e-mail, intranet, mensagens instantâneas) de 8 mil profissionais de uma consultoria global de TI, buscando as palavras-chave utilizadas por estes profissionais. Coincidência ou não, os profissionais de carreira mais estável eram os que utilizaram com frequência palavras tais como “almoço”, “café” e “beisebol” em suas comunicações. Segundo a professora, os tipos extrovertidos e sociáveis também são muito produtivos. Mas não é isso que os mantém no emprego. “Quando conversei com as chefias, elas não sabiam explicar exatamente por que estes profissionais eram tão importantes. Mas que havia neles um ‘algo a mais’, isso havia, era a opinião geral”, diz Lynn.
Comentar
É o que manteve Lula tanto tempo no poder!
Bem-vindo a
Industria Textil e do Vestuário - Textile Industry - Ano XVI
© 2024 Criado por Textile Industry. Ativado por
Você precisa ser um membro de Industria Textil e do Vestuário - Textile Industry - Ano XVI para adicionar comentários!
Entrar em Industria Textil e do Vestuário - Textile Industry - Ano XVI