Industria Textil e do Vestuário - Textile Industry - Ano XVI

Industria Textil e do Vestuário - Textile Industry - Ano XVI

Blog de Ivan Postigo -- julho 2011 Arquivo (68)

Socorro! Onde estão os clientes?

Faça um pouco de silêncio... Consegue ouvir?

 

Sim, são incontáveis empresas em busca desse personagem, o cliente.

 

Durante décadas parecia fácil encontrá-los. “Secos e molhados”, ali estava um cliente. A loja da dona

Nena, a farmácia do Zé, a padaria do Pepe, a livraria do Inácio, o açougue do Zuca, o barracão de cebolas Paco, o depósito de laranjas do Aristides...

 

Sabe que o impressiona?  Poucos tinham placas ou qualquer letreiro.Todos…

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Adicionado por Ivan Postigo em 4 julho 2011 às 13:41 — Sem comentários

Novos mercados, a redução da incerteza e a saturação

Novos mercados

 

Quando pensamos em novos mercados, a primeira idéia que nos vêm à mente é de algo inusitado, uma área virgem, exportação para um país, e até mesmo um produto que acaba de ser lançado, e demanda uma exposição diferenciada.

 

Não precisa ser nada revolucionário como negócios pela internet ou inovador como grupo de compras, poderíamos tratar da entrada de uma empresa em um segmento que até então não explorava, mas reflitamos sobre algo…

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Adicionado por Ivan Postigo em 4 julho 2011 às 9:26 — Sem comentários

O medo de delegar

O que há por trás da delegação que tanto incomoda as pessoas e ao mesmo tempo recebe tanto apoio teórico?

 

Um aspecto que tem que ser levado em conta, quando tratamos de um tema, é que o teórico se mostra prático, porque é prático ser teórico. Sem consequências, é fácil recomendar.

 

O que o homem mais teme é a perda de poder. Delegar é transmitir o poder a alguém. Deu para sentir o drama?

 

Delegação envolve duas questões complexas: autoridade e…

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Adicionado por Ivan Postigo em 3 julho 2011 às 8:18 — Sem comentários

Vida de palhaço

Você conseguiria viver sempre desempregado?

 

Saiba que em algumas profissões esse fator é constante. Todas em que os trabalhos forem cobertos por um contrato a fase operativa terá começo e fim.

 

Uma em especial, na classe dos atores, eternos desempregados, merece nossa reverência: a do palhaço.

 

A nobreza não reside apenas na profissão, mas, principalmente, na escolha.

 

Por que alguém escolheria esse caminho difícil, sem garantia de…

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Adicionado por Ivan Postigo em 2 julho 2011 às 12:20 — Sem comentários

Avaliação de desempenho – Uma ferramenta de gestão ou um transtorno?

Quer ver pessoas torcendo o nariz? Simples, diga que este mês haverá avaliação de desempenho!

 

A questão é muito mais abrangente do que se imagina e do que deve ser.

 

Vejamos sob o ponto de vista estratégico.

 

O CEO nos diz: - Temos que produzir a custos mais baixos.

Baixos quanto?

 

Temos que vender por preços mais altos.

Altos quanto?

 

Evidentemente que o objetivo é aumentar a rentabilidade, mas onde e…

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Adicionado por Ivan Postigo em 2 julho 2011 às 9:19 — Sem comentários

Para cometer um grande erro é necessário determinação

Errar é humano. Desculpem a nossa falha!

 

Hoje, tudo é na base do sistema, não é?

 

Ok, então desculpem a falha do nosso sistema. Pronto, lá se foi o fator humano...

 

Em todas as áreas, a informação e o conhecimento estão disseminados, portanto está bem mais fácil encontrar apoio e suporte para desenvolver os trabalhos minimizando os erros.

 

Grandes projetos, no mundo todo, são preparados em verdadeiras “Torres de Babel”, pois cada…

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Adicionado por Ivan Postigo em 1 julho 2011 às 12:16 — 1 Comentário

A cola do conhecimento

Cada um de nós usa uma forma para aprender.

Nos meus anos de colégio, tinha um amigo que me assombrava com a capacidade de reter informações. O garoto tirava dez em todas as provas.

Quando perguntávamos como ele conseguia a proeza, respondia que não sabia, apenas guardava as informações. Nós, claro, vivíamos especulando, principalmente porque ele dizia não estudar.

 

Uau, ali estava um gênio! A garotada o procurava, ficava ao seu lado na sala de aula, tentava se…

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Adicionado por Ivan Postigo em 1 julho 2011 às 7:40 — Sem comentários

Operacionalmente desorganizadas, estrategicamente confusas

O que leva empresas a se apresentarem operacionalmente desorganizadas, taticamente perdidas e estrategicamente confusas com tanta informação e tecnologia à disposição?

 

Tenho feito essa pergunta e a resposta costuma levar a um ponto: falta de qualificação profissional.

 

Estranho, é impossível que todos na empresa apresentem essa deficiência, mas...

 

As técnicas de gestão não mudaram tanto, a ponto de criar barreiras tão significativas para a…

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Adicionado por Ivan Postigo em 1 julho 2011 às 7:37 — Sem comentários

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