Posts do Blog de Ivan Postigo Marcados 'Ivan' (568)

O velho e desgastado jeans, o roto tênis, a camiseta branca com um pequeno furo, o saudoso Chevette com volante Fórmula Um, rodas talas largas e tocafitas Rodstar já não existem mais fisicamente, mas deixaram marcas profundas e maravilhosas lembranças.

Cada um deles um produto, uma referência que caminhos fizeram e marcas deixaram.

Os lugares em que foram, me acompanharam ou me levaram, não são mais os mesmos, e não serão sem eles.’

Aquelas…

Criar é sair do lugar comum.  Esta é a forma de dar ao encantamento a oportunidade que tanto anseia.

Assista a critividade excepcional em Shadow Hands Show!

http://www.youtube.com/watch?v=wCv_S6j6j5c&feature=related

“Já tentamos tudo, mas ninguém se importa.” Conhece essa frase?

Quando a questão não diz respeito às demais pessoas dá para entender, mas e quando isso os afeta, por que não se sensibilizam?

Encontramos pessoas jogando lixo nos bueiros, nas portas das próprias casas. Tem sentido?

Todos os dias vejo um sujeito, de cara fechada, varrendo sua calçada.  Tudo o que encontra é para lá que vai. A cara fechada tem um motivo: afastar os vizinhos para que não lhe…

Equipes trabalham melhor quando a imaginação e a criatividade são liberdas e incentivadas.

Assista o vídeo Espetáculo de Cores e Sombras

http://www.youtube.com/watch?v=wYKWX68tny4

Absenteísmo é o termo usado para designar a ausência do trabalhador na empresa. 

Uma questão grave e complexa para as organizações, pois envolve remunerações, perdas de produção, gastos extras, que provocam prejuízos.

Muitos estudos e pesquisas  apresentam  as causas das ausências relacionadas à capacidade física e  psicológica das pessoas, e à  falta de motivação para o trabalho, influencida por   fatores internos e externos à empresa.

A…

As redes sociais estão em alta, com isso também as relações.

Nunca foi tão fácil incrementar o networking, não importa se para tratar de trabalho ou dos nossos hobbies.

Quer falar de cinema, trocar dicas de livros, procurar lugares para acampar, fazer intercâmbio, encontrar uma moradia no exterior, construir um orquidário, buscar um novo emprego, formar um grupo para happy hour, passar o tempo e jogar conversa fora?  

Simples, fácil. Internet,…

Para integração em um grupo precisamos saber  quem somos, quem são os demais, qual será nosso papel no grupo e porque ali queremos estar.

Assista o video : A dança das mil mãos

http://www.youtube.com/watch?v=2Tm4SbShkpY&feature=fvst

 …

A palavra parceria sofreu tanto desgaste que tem sido evitada.

O pressuposto básico da parceria é a estratégia  ganha-ganha,  usada  também na resolução de conflitos, visando beneficiar todos os envolvidos.

Suas raízes são formadas pela cooperação, compartilhamento, fraternidade, igualdade, atendendo a visão holística.

A palavra “holos” tem sua origem no grego e significa inteiro, todo.

Dessa forma, a parceria não deveria…

O fundamento de uma empresa é a geração de lucros, quando isto não ocorre todo processo está em risco.

Nesse sentido, sabemos que  os problemas precisam ser resolvidos para que não se tornem dilemas e prejudiquem o empreendimento por toda a vida.

O ponto crucial é identificá-los  corretamente e encaminhá-los para soluções efetivas. Alguns métodos podem ajudar as empresas no processo de superação de obstáculos de crescimento. 

O apoio de especialistas é…

A criatividade é alimentada quando temos coragem e disposição para ver o mundo com olhos debravadores.

Enquanto alguns,  frente ao inusitado, perguntam  por que, você pergunta por que não? 

Quebrando paradigmas - Tango…

Quem de nós não esteve um dia diante de uma pessoa que detinha o poder? De uma forma ou de outra sempre estamos diante que alguém com essa condição.

Nossos pais, nossos professores, um chefe, um juiz, um policial, enfim há uma série de situações, onde, baseado na atividade e responsabilidade, alguém detém autoridade e poder.

Quem estudou história deve se lembrar da teoria do absolutismo.

Absolutismo é uma teoria política que defende que uma…

Estados como o brasileiro e também empresas que atravessam grandes fases de desorganização, por falta de conhecimento e ou negligência às práticas e normas de gestão, vivenciam uma situação que podemos denominar: ignorância coletiva.

Negligenciar é uma terrível forma de ignorância, tendo em conta que os resultados desastrosos são previsíveis.

Ignorar uma tarefa, tendo a obrigação e incumbência, nos afasta do campo da razoabilidade e nos coloca no campo da…

Todas  tarefas em uma empresa podem ser delegadas, menos a visão de futuro. Esta é uma atribuição  exclusiva de seus criadores e dirigentes, que deve ser mostrada  aos  colaboradores e constantemente reforçada.Quando isto é feito, instila-se a atitude de proprietário nos colaboradores,  que certamente se comprometerão com o futuro da empresa.

Estabelecido este ponto,  seus dirigentes poderão delegar mais , dedicando-se a cuidar do futuro da companhia, pois terão  pessoas…

O homem tem procurado por toda sua existência segurança e conforto. Essa atitude o induziu a  formar sociedades.

 A busca de identidades e a estruturação de sociedades no meio da diversidade  se dão com confiança que leva a colaboração.

Qualquer coisa que…

Quanto mais vivência profissional temos, mais seguro nos sentimos para tomar decisões. Essa segurança nos dá conforto para repetir procedimentos. Deram certo no passado, portanto formamos com isso um arcabouço de soluções que acreditamos podem ser repetidas com êxito.

Os resultados positivos e negativos de nossas ações formam nossa experiência e com ela vem nossa convicção.

Convicção é a certeza com relação a algo, portanto dita nosso comportamento. Se…

Como os comentários e notícias sobre bullying muitas vezes têm como foco adolescentes, podemos ficar com a impressão que essa é sua característica, mas não é não!

A palavra inglesa “bully”, como substantivo, significa valentão, fanfarrão, rixa, tirânico, mandão, e como verbo, ameaçar, maltratar, oprimir, arreliar, assustar.

Onde iremos encontrar essa ação no palco?  Onde o uso do poder é exacerbado.

Nas empresas, algumas situações são…

O planeta está morrendo!

Fui muito rápido?

Vamos ler lentamente: o planeta está morrendo. Isso está claro?

É verdade que algumas aves têm voltado às cidades e frequentado nossos quintais, quando neles mantemos algumas árvores frutíferas, mas isso pouco significa em relação ao que estamos perdendo.

Eu seria capaz de fazer uma lista imensa de animais que não vejo há muito tempo, quando dou uma escapada para a cidade em que nasci, no…

Você já parou para pensar na riqueza que cerca o futebol no Brasil?

Não estou falando nas transações milionárias, não!

Pode considerar o pipoqueiro, o sorveteiro, o cortador de grama, os bilheteiros, o pessoal da manutenção, os médicos, comentaristas, equipes de TV, empresas ligadas à moda, atletas, técnicos, preparadores físicos, nutricionistas, agências de propaganda, lojas de material esportivo e toda a indústria e prestadores de serviços que atende esse…

O reconhecimento é fator importante na vida do homem.

Como o artista que precisa das palmas, deixando o palco ovacionado e, orgulhoso, volta para o bis, assim também anseiam os homens comuns e os governantes.

Aceitação, visibilidade, reconhecimento, gratificação.

Na outra face da moeda está a obscuridade. A dor de não significar algo para muitos.

Não raro, encontramos situações em que o enorme amor de uma pessoa por outra não é…

Vamos usar uma analogia para debatermos as limitações em gestão?

Para os times, em um campeonato, não importa o esporte, consideremos o futebol, a paixão nacional, há duas situações nas quais observamos um grande esforço de superação: quando podem ser campeões ou quando correm o risco de descer para uma divisão inferior.

Jogadores, técnicos, toda a comissão, terá um discurso afinado com relação à superação.  Dos adversários? Não, de seus próprios…